Vi arbejder for at skabe et stærkt og digitalt samfund, der udnytter teknologiens fulde potentiale til glæde for både økonomien og det enkelte menneske.
Og vi vil sikre en konkurrencedygtig og professionel it-branche, der aktivt bidrager til vækst og udvikling i et digitalt Danmark.
IT-Branchens politik skabes af medlemmerne i vores Policy Boards i tæt samarbejde med IT-Branchens sekretariat.
Diversitet er lige nu på alles læber, men det kan være svært at sætte handling bag ordene. Med mentorordningen for kvindelige talenter i it er IT-Branchen med til at gøre en reel forskel for at udvikle og fastholde flere kvinder i branchen. På få år er initiativet blevet en dundrende succes og sætter igen rekord i år for antal deltagere.
Cybertruslen er alvorlig, og vi er aktuelt ikke gode nok til at dæmme op for de mange angreb, der dagligt sker. Det vil regeringen nu tage hånd om med ny national cyberstrategi, som trods mange gode takter også har et par alvorlige mangler.
Sidste møde i det eksisterende Cybersikkerhedsråd er nu blevet afhold, og man kan se tilbage på et aktivt og godt år, hvor IT-Branchen delte formandskabet med Digitaliseringsstyrelsen. Inden jul offentliggøres den nye sammensætning af rådet.
2021 har været et travlt men på mange måder også et overraskende godt år for både IT-Branchen og branchen som helhed. Så langt de fleste af os kan snart gå på juleferie med ro i sindet.
Unge it-medarbejdere vægter lønnen højest, når de skal vælge job, mens dem med børn hellere vil have mulighed for hjemmearbejde. Det viser ny analyse fra Computerworlds it-jobbank.
2 ud af 3 virksomheder forventer det næste år at bruge flere penge på it-sikkerhed. Det sker samtidig med, at risikoen for cyberangreb det seneste år er steget voldsomt.
Dette års finanslov byder på flere gode, digitale takter, men et stort ubesvaret spørgsmål står tilbage: Hvordan skal vi løse manglen på it-arbejdskraft?
To ud af fem af Danmarks mindste virksomheder sælger nu online. Det er stor stigning siden 2019, det viser ny analyse fra Danmarks Statistik.
Diversitet handler ikke bare om antallet af kvinder på en arbejdsplads, men om at skabe en kultur, hvor forskellighed trives og er med til at få både medarbejderne og virksomheden til at vokse.
23 danske partnere på tværs af universiteter, virksomheder, startups og organisationer har valgt ny bestyrelse for den danske kvanteforening, Danish Quantum Community, hvor IT-Branchens adm. direktør er blevet næstformand.