Vi arbejder for at skabe et stærkt og digitalt samfund, der udnytter teknologiens fulde potentiale til glæde for både økonomien og det enkelte menneske.
Og vi vil sikre en konkurrencedygtig og professionel it-branche, der aktivt bidrager til vækst og udvikling i et digitalt Danmark.
IT-Branchens politik skabes af medlemmerne i vores Policy Boards i tæt samarbejde med IT-Branchens sekretariat.
Du kan læse mere om vores mærkesager her på hjemmesiden.
Robusthedskommissionens anbefalinger til regeringen er klar: Digitale løsninger og ny teknologi skal være førstevalget til at løse opgaver i sundhedsvæsenet.
Der var nok at tage fat på da IT-Branchen i denne uge nok engang mødtes med digitaliseringsminister Marie Bjerre for at drøfte en række aktuelle tech-agendaer.
Når medarbejderne vil have fleksibilitet, indflydelse og selvstændighed, skal vi også finde en ledelsesvej, som håndterer og balancerer de nye dilemmaer, der er dukket op efter coronaen.
Hos den danske erhvervskæmpe er man slet ikke i tvivl om det potentiale, kunstig intelligens rummer. Her opfordres alle medarbejdere derfor til at bruge ChatGPT – og man er allerede nu nået så langt i den strategiske implementering, at resultaterne er begyndt at vise sig.
IT-Branchens mentorordning for kvindelige talenter i it er mere end bare et initiativ. Det er en bro, der forbinder kvinder i forskellige faser af deres karriere og skaber en sammenhæng mellem erfaring og ambition. Hvis du vil være med, har vi netop åbnet for tilmelding til mentorrunden 2024.
Antallet af stillingsannoncer vedr. fremtidens teknologier er vokset med 400.000 globalt på bare et år, og det er især AI-specialister, der bliver efterspurgt.
I en tid, hvor kunstig intelligens transformerer vores samfund og ændrer måden, vi handler og arbejder på, rejser der sig afgørende spørgsmål om tillid, magt og ansvar.
Med øgede investeringer til både iværksættere og kvanteteknologien ser det ud som om, at regeringen endelig sætter en retning for Danmarks fremtid. Men vi mangler stadig at se en decideret strategi.
Især kontorarbejdet vil opleve en stor effekt af automatisering, mens brugen af kunstig intelligens for alvor kan forandre, måden vi underviser på. Det viser ny analyse fra konsulenthuset McKinsey.
Reverse mentoring og diversitetsprogrammer var to konkrete forslag, som en række studeredende kom med, da de skulle give deres et bud på, hvordan man kan skabe mere mangfoldighed i it-branchen.