Dato:
Forandring er ikke et projekt – Det er en konstant
I en tid med evig forandring, er det nødvendigt at tage et opgør med de gamle Change Management discipliner og i stedet tilegne sig nye kompetencer som leder.
Dato:
Ven med en kunstig intelligens
Kan mennesker få stærke følelser for en kunstig intelligens? Og er det etisk forsvarligt at udvikle en AI til danne venskab eller kærlighedsforhold?
Dato:
Første møde med digitaliseringsministeren
Det var et godt og konstruktivt første møde, som IT-Branchen holdt med den nye digitaliserings- og ligestillingsminister.
Dato:
Er it-jobfesten løjet af?
Danmarks Statistik har netop offentliggjort beskæftigelsestallene for oktober måned. Mens antallet af lønmodtagere i Danmark samlet set steg med 1.700 personer, ser man et lille fald i antallet af lønmodtagere i it-branchen.
Dato:
Fiber, data og høje hastigheder flyver derudaf
Antallet af fiberforbindelser, mængden af mobildata og højhastighedsløsninger slår igen rekord i Danmark. Det viser helt nye tal fra Styrelsen for Dataforsyning og Infrastruktur, der netop har offentliggjort seneste Telestatistik.
Dato:
Digitalisering parkeres i nyt ministerium
Digitalisering er helt afgørende for Danmarks fremtid, og med udnævnelsen af en digitaliseringsminister samt et nyt regeringsgrundlag ved vi nu lidt mere om, hvordan den nye regering vil prioritere digitaliseringen fremover.
Dato:
Vi tager temperaturen på IoT
Hvad er potentialerne og forretningsmulighederne i IoT-markedet lige nu? Og hvad skal man være opmærksom på, hvis man som virksomhed, vil anvende teknologierne? Vi har taget en status på IoT sammen med to eksperter.
Dato:
Regeringen er trukket i det digitale arbejdstøj
Med regeringsgrundlaget tager regeringen fat på at bruge digitalisering som et væsentligt værktøj til at løse de store samfundsmæssige udfordringer, vi står overfor. Det er præcis, hvad IT-Branchen har efterspurgt.
Dato:
Et stærkt 2022
Året 2022 blev på ingen måde som ventet, men ikke desto mindre kan vi som brancheforening se tilbage på et 2022, vi kun kan være rigtig stolte af.
Dato:
Medarbejderne efterspørger det, lederne ikke kan
Lederne får ros for deres evne til at anerkende et godt stykke arbejde og udvise faglighed, men på afgørende punkter halter de bagefter i de danske it-virksomheder. Det viser en ny analyse fra Computerworld it-jobbank.