Policy Boardet for Digitale kompetencer har til formål at styrke Danmarks digitale transformation gennem sikring af adgang til de rette kompetencer og ressourcer.
Rekruttering efter it-konsulenter ender i cirka en tredjedel af tilfældene forgæves. Hos IT-Branchen efterspørger vi derfor endnu engang et øget politisk fokus på vores it-uddannelser og nemmere adgang til udenlandsk arbejdskraft.
I en tid med evig forandring, er det nødvendigt at tage et opgør med de gamle Change Management discipliner og i stedet tilegne sig nye kompetencer som leder.
Med regeringsgrundlaget tager regeringen fat på at bruge digitalisering som et væsentligt værktøj til at løse de store samfundsmæssige udfordringer, vi står overfor. Det er præcis, hvad IT-Branchen har efterspurgt.
Lederne får ros for deres evne til at anerkende et godt stykke arbejde og udvise faglighed, men på afgørende punkter halter de bagefter i de danske it-virksomheder. Det viser en ny analyse fra Computerworld it-jobbank.
Internationale dimittender har over en årrække bidraget med over 26. mia. kr. til samfundsøkonomien. Det viser en ny analyse fra Damvad for ingeniørforeningen IDA. Alligevel har de danske politikere valgt at sætte barrierer op for udenlandske studerende.
Cirka 40 % af anbragte børn og unge har ikke deres egen computer. Det sætter dem bagud både socialt og i deres fremtidige jobs. Støt Børnenes IT-Fond og vær med til at sikre digital dannelse til alle børn.
Vi vil alle gerne være del af en inkluderende arbejdsplads med plads til forskellighed. Både fordi det skaber arbejdsglæde, men også fordi, det gavner både indtjening og innovation. Men hvordan får vi helt konkret handlet på og skabt den mangfoldighed, vi snakker så meget om?
Det er ikke nogen nyhed, at kunstig intelligens og automatisering ændrer vores arbejdsliv. Vi har før diskuteret, hvilke typer jobs, såsom de ufaglærte, der vil blive forandret. Men er der også en kønnet forskel i automatisering?
Karriere, løn, work-life-balance, ledelsesvejen og dét at være kvinde i it-verdenen. Emnerne er mange, når IT-Branchens mentorpar mødes til sparring.
Bimlende telefoner, væg-til-væg møder og kontorlokaler i glas og beton. For mange af os er arbejdslivet fyldt med distraktioner, støj og hastværk. Under overskriften ”Love Tour – Kærlighed til faget – kærlighed til verden” tog IT-Branchens Bureauledernetværk på inspirationstur, hvor de blandt andet genoplevede kvaliteten i at være langsom og sansende.