Policy Boardet for Digitale kompetencer har til formål at styrke Danmarks digitale transformation gennem sikring af adgang til de rette kompetencer og ressourcer.
Kunstig intelligens er på rekordtid blevet en integreret del af både det private og offentlige arbejdsmarked. Men mens teknologien løber derudad, halter opkvalificeringen bagefter
Siden slutningen af 2022 har den danske it-branche stået næsten stille, når det kommer til antallet af ansatte. Det viser helt nye tal fra Danmarks Statistik.
Næsten 500 børn var samlet for kåre vinderne af skoleårets Coding Class-forløb. Se hvem det blev og prøv spillene.
Tre stærke profiler skal styrke IT-Branchens indflydelse.
Der var massive klapsalver, da NEXT CIO 2025 blev kåret på Computerworlds, IDC og Dansk IT’s årlige konference og prisfest.
Det vil gå fra slemt til værre, når det handler om manglen på STEM-kompetencer i Danmark. Det viser nye tal fra IDA.
The international pushback against DEI has reached Denmark, but at IT-Branchen’s annual diversity event, participants agreed: diversity isn’t dead, it’s evolving. And that the future demands a shift from strategy to mindset.
Der var igen i år masser af spænding, da Danmarks bedste it-arbejdsplads skulle kåres. Og så løb en anden it-virksomhed med titlen som bedste arbejdsplads for ligestilling.
40 % af alle neurodivergente med fx ADHD eller autisme har ikke fortalt deres arbejdsplads om deres diagnose. På et formiddagsevent forsøgte vi at skabe den åbenhed og psykologiske tryghed, der skal til, når vi skal gøre plads til forskellighed på arbejdsmarkedet.
Efter mange år med stor medarbejdervækst i it-branchen, har der de seneste par år været en opbremsning i antallet af nyansættelser. Men der er forskel på, hvilke jobtyper der bliver søgt efter.