Dato:
Danmarks bedste it-arbejdsplads kåret
Der var igen i år masser af spænding, da Danmarks bedste it-arbejdsplads skulle kåres. Og så løb en anden it-virksomhed med titlen som bedste arbejdsplads for ligestilling.
Dato:
Skal jeg fortælle min leder om min diagnose?
40 % af alle neurodivergente med fx ADHD eller autisme har ikke fortalt deres arbejdsplads om deres diagnose. På et formiddagsevent forsøgte vi at skabe den åbenhed og psykologiske tryghed, der skal til, når vi skal gøre plads til forskellighed på arbejdsmarkedet.
Dato:
Hvilke stillingstyper er hot or not?
Efter mange år med stor medarbejdervækst i it-branchen, har der de seneste par år været en opbremsning i antallet af nyansættelser. Men der er forskel på, hvilke jobtyper der bliver søgt efter.
Dato:
Få tryghed i røret
Er du neurodivergent eller har du et andet usynligt handicap? Så bliver der lyttet længere og givet ekstra plads, når du har brug for hjælp til dine forsikringer hos Topdanmarks solsikkelinje. Den henvender sig til kunder med særlige behov.
Dato:
Flere vil læse særligt de lange it-uddannelser, men vi uddanner stadig ikke nok
Weekendens nye tal for kvote 2-ansøgere til it-uddannelserne viser, at it-interessen fortsat er høj. Men selv med 1 % flere ansøgere i år tyder alt på, vi stadig ikke kan imødekomme fremtidens massive efterspørgsel på it-specialister i erhvervslivet.
Dato:
Nu bliver diversitet mere hands on og forretningsnært
Flere amerikanske virksomheder fjerner lige nu aktivt deres diversitetspolitiker fra deres hjemmesider. Men det er ikke nødvendigvis en dårlig ting. Tværtimod.
Dato:
„Du beder ikke nogen køre på et lager, der ikke har et kørekort‟
Hvordan lykkes vi med upskilling af AI-kompetencer? Det var omdrejningspunktet på seneste møde i Policy Board for Digitale Kompetencer. To af boardets medlemmer deler her deres tilgang.
Dato:
Er diversitetsdagsorden slået hjem i ludo?
Præsident Trumps fyringer af alle, der arbejder med diversitet og inklusion i den amerikanske administration, ses af mange som et opgør mod det såkaldte ”wokeisme”. Men hvad kommer opgøret til at betyde for danske virksomheder? Og skal vi bruge anledningen til at gøre noget anderledes, når vi taler om diversitet i it-branchen?
Dato:
Vil du have adgang til IT-Branchens lønstatistik 2024?
Få indsigt i månedsløn, bonus og pension og meget mere på tværs af stillinger i branchen. Deltag i næste lønstatistik – og få rapporten for 2024 gratis
Dato:
Her er fremtidens job
Fra fremgang til fald: Hvilke job overlever, og hvilke roller bliver overflødige i de næste fem år globalt? Og afspejler det virkeligheden i Danmark?