Policy Boardet for Digitale kompetencer har til formål at styrke Danmarks digitale transformation gennem sikring af adgang til de rette kompetencer og ressourcer.
Udmeldingen, om at der skal 10% færre studerende på uddannelserne, kolliderer frontalt med virkeligheden og de udfordringer, som vores samfund står overfor i fremtiden.
Alt for få arbejdspladser er opmærksomme på gevinsten ved at ansætte dygtige medarbejdere med enten synlige eller usynlige handicaps. Det kan være alt lige fra autisme til ADHD til fysiske handicaps. Men den gode nyhed er, at vi har gjort det let for dig at komme godt i gang.
Tre ud af fire børn og unge mellem 9 og 14 år har set ubehageligt indhold på nettet, hvilket Danmarks Radio viste en dokumentar om mandag aften.
Det går den forkerte vej, når det kommer til lighed mellem kønnene i især it-branchen. Og det bekymrer IT-Branchen.
Kort før vinterferien faldt Danmarks nye digitaliseringsstrategi endeligt på plads. Målet var at sætte en ambitiøs og ansvarlig retning for den digitale udvikling. Desværre mangler retningen og ambitionerne.
Kan studerende bruge AI som en tutor i stedet for en bekvem genvej til hurtige opgaveleveringer? Og hvordan sørger vi for at fastholde det sociale aspekt ved læring?
I en ny analyse har Computerworld it-jobbank spurgt 2.000 it-folk om, hvad der kan få dem til at skifte job. Én ting skiller sig ud.
14 millioner kroner fra Industriens Fond skal være med til at sikkerhedsuddanne en gruppe mennesker, som ellers ofte står udenfor eller på kanten af arbejdsmarkedet.
IT-Branchen har endnu en gang haft overvældende søgning til sin succesfulde mentorordning for kvindelige talenter i it.
Regeringen har netop lanceret deres længe ventede digitaliseringsstrategi, som skal sætte retningen og ambitionerne for Danmarks næste digitale ryk frem til 2027. Desværre imponerer den ikke.