Sådan er Zendesk og Custimy kommet i front med diversitet

Vi vil alle gerne være del af en inkluderende arbejdsplads med plads til forskellighed. Både fordi det skaber arbejdsglæde, men også fordi, det gavner både indtjening og innovation. Men hvordan får vi helt konkret handlet på og skabt den mangfoldighed, vi snakker så meget om?

Erstattes kvinder først af AI?

Det er ikke nogen nyhed, at kunstig intelligens og automatisering ændrer vores arbejdsliv. Vi har før diskuteret, hvilke typer jobs, såsom de ufaglærte, der vil blive forandret. Men er der også en kønnet forskel i automatisering?

Bureauledernetværket er fulde af kærlighed til faget – og til verden

Bimlende telefoner, væg-til-væg møder og kontorlokaler i glas og beton. For mange af os er arbejdslivet fyldt med distraktioner, støj og hastværk. Under overskriften ”Love Tour – Kærlighed til faget – kærlighed til verden” tog IT-Branchens Bureauledernetværk på inspirationstur, hvor de blandt andet genoplevede kvaliteten i at være langsom og sansende.

Styrer privilegieblinde mænd it-branchen?

Styrer privilegieblinde mænd it-branchen?

Løsningen på den manglende diversitet i it-branchen handler først og fremmest om at anerkende, at vi langt fra er i mål, men er fyldt med bias og blinde vinkler. Sådan lyder det fra journalist, kommunikationsrådgiver og forfatter, Rikke Viemose.

Ligestilling er blevet et skældsord

Ligestilling må ikke blive et skældsord

På et møde mellem erhvervslivet, STEM-uddannelserne på Syddansk Universitet og IT-Branchen var Trine Bramsen, transportminister og minister for ligestilling, meget klar i sin udmelding: Ligestilling må ikke blive et skældsord.

Ligner I alle sammen hinanden?

Ligner vi alle sammen hinanden?

Hvordan prioriterer man diversitet i en performancekultur, hvor alting går hurtigt? Kan diversitet bruges til at opnå strategiske mål? Og har du nogensinde tænkt på, om du kun søger professionelle råd hos nogle der ligner dig selv?