Dato:
”Jeg har nok længe gerne villet prøve kræfter med ledelse”
For Cecilie Bruun Iversen betød IT-Branchens mentorordning masser af refleksion og relevant sparring – og i sidste ende et skridt op ad karrierestigen.
Dato:
Det har aldrig været vigtigere at kende branchens lønniveauer – deltag i lønstatistikken nu
Foran os venter en af de største omskrivninger af reglerne på arbejdsmarkedet i årtier. EU’s direktiv om løngennemsigtighed bliver nemlig snart til dansk lov. Det vil stille nye krav til virksomhedernes lønpolitikker.
Dato:
Kom med bag om branchens største mentorordning for kvinder – og meld dig til
IT-Branchens mentorordning for kvindelige talenter 2025 er nu åben. Charlotte Holm Billund, der er ansvarlig for ordningen, fortæller her hvordan det er at have 150 mennesker i sin indbakke, der alle skal matches, og hvilken betydning ordningen har haft for hendes arbejdsliv.
Dato:
To myter om generation Z
Diversitet og faglige udfordringer er ikke super vigtige for generation Z, når de er på udkig efter fremtidens arbejdsplads.
Dato:
Politikerne vil have de unge ud af storbyerne
Regeringens ambition om at flytte flere af it-uddannelserne ud af de fire største byer er en dårlig ide, for hverken de unge eller erhvervslivet flytter med.
Dato:
We want you (hvis du altså er fra København)
Vi oplever en stærk interesse for Coding Class-projektet i København, og har brug for flere virksomheder, der gerne vil bruge et par timer med en folkeskoleklasse.
Dato:
Optag er blevet et nåleøje: Flere ansøgere til it-uddannelserne ender kun med flere afslag
Selvom der igen i år var et stigende antal ansøgere til it-uddannelserne, betød det ikke flere it-studerende. Tværtimod faldt optaget på it-uddannelserne med 1 pct. Endnu flere får i år et afslag.
Dato:
Sceneløbere til Coding Class finale
Der var fantastisk stemning, imponerende løsninger og uventede sceneløbere, da årets Coding Class finale løb af stablen i Odense.
Dato:
Vi kæmper ikke mod nogen, men for noget
Line Sinding Skött, direktør for offentlig sektor i Microsoft og nyligt valgt forperson i IT-Branchens Policy Board for Kvindelige Ledere i IT har en klar agenda for det næste år.
Dato:
Lad os sammen aktivere branchens store potentiale
For at tiltrække flere talenter til it-branchen, skal vi være bedre til at aktivere branchens store potentiale. Så klart lyder meldingen fra den nye forperson i Policy Boardet for digitale kompetencer, Tina Bodin.