![](https://itb.dk/wp-content/uploads/2023/09/skal-vi-ofre-vores-oejeaebler-for-en-bedre-fremtid-fi2021okt-1.jpg)
Skal vi ofre vores øjeæbler for en bedre fremtid?
I en tid, hvor kunstig intelligens transformerer vores samfund og ændrer måden, vi handler og arbejder på, rejser der sig afgørende spørgsmål om tillid, magt og ansvar.
Vi arbejder for at skabe et stærkt og digitalt samfund, der udnytter teknologiens fulde potentiale til glæde for både økonomien og det enkelte menneske.
Og vi vil sikre en konkurrencedygtig og professionel it-branche, der aktivt bidrager til vækst og udvikling i et digitalt Danmark.
IT-Branchens politik skabes af medlemmerne i vores Policy Boards i tæt samarbejde med IT-Branchens sekretariat.
I en tid, hvor kunstig intelligens transformerer vores samfund og ændrer måden, vi handler og arbejder på, rejser der sig afgørende spørgsmål om tillid, magt og ansvar.
Med øgede investeringer til både iværksættere og kvanteteknologien ser det ud som om, at regeringen endelig sætter en retning for Danmarks fremtid. Men vi mangler stadig at se en decideret strategi.
Især kontorarbejdet vil opleve en stor effekt af automatisering, mens brugen af kunstig intelligens for alvor kan forandre, måden vi underviser på. Det viser ny analyse fra konsulenthuset McKinsey.
Reverse mentoring og diversitetsprogrammer var to konkrete forslag, som en række studeredende kom med, da de skulle give deres et bud på, hvordan man kan skabe mere mangfoldighed i it-branchen.
Næsten 2.000 af Danmarks mindste virksomheder bruger i dag kunstig intelligens i deres forretning. Det viser helt nye tal fra Danmarks Statistik. Spørgsmålet er, om det går hurtigt nok?
Med nye teknologier som kunstig intelligens og machine learning, ser vi også en helt ny type cybertrusler, som man vi skal til at være på vagt overfor.
EU har udviklet en ganske fin tjekliste, som man kan bruge, hvis man udvikler, sælger eller bruger kunstig intelligens.
Mens erhvervslivet og det offentlige skriger efter it-specialister, fortsætter uddannelserne med at optage alt for få studerende, hvilket er en kæmpe udfordring for Danmarks fremtid.
Snakken om diversitet og inklusion forbliver oftest kun en snak, som primært optager kvinder. Så hvad gør vi for at få majoriteten af de ansatte i it-branchen med i debatten?
Velkommen tilbage fra ferie! Jeg håber, du har haft tid til at koble af, være sammen med dine nærmeste og bare nydt sommeren.