Policy Boardet for Digitale kompetencer har til formål at styrke Danmarks digitale transformation gennem sikring af adgang til de rette kompetencer og ressourcer.
“Plejer” blev smidt på porten, da corona lukkede landet ned og som leder af et internationalt team stod EG’s HR-chef Tina Bodin pludselig overfor nogle nye udfordringer. Men den store omvæltning var samtidig også en mulighed for at styrke sammenholdet.
Selvom man måske selv glæder sig til at komme tilbage og er fyldt med energi, skal man huske på, at flere medarbejdere måske skal lades op igen efter en lang tid alene.
Som CIO vil man også forvente, at du har forsalg til, hvordan man kan bygge bro mellem dem, der kun vil arbejde som i gamle dage, og dem der kun vil arbejde remote – samt alle dem ind i mellem.
Først og fremmest handler det om at beslutte, hvor ofte man forventer, at folk er fysisk på arbejdet, og hvor fleksibel man er i forbindelse med remote work.
Den politiske aftale om udflytning af uddannelser i hele Danmark er netop blevet præsenteret. Hos IT-Branchen vækker aftalen bekymring, da den begrænser optaget i de fire største byer. Det kan derfor betyde færre it-studiepladser, da der ikke i første gang er prioriteret finansiering til nye it-studiepladser, som foreslået i Vejle i samarbejde med IT-Universitetet.
Den digitale bane var kridtet op, da Coding Class 2021 blev rundet af med en underholdende og begivenhedsrig finale, hvor de helt store vindere skulle kåres.
Der mangler allerede 7.600 it-specialister i dag, men om blot 9 år vil antallet være tre gange så stort – og det er på trods af, at man forventer, at der i 2030 vil være 8.000 flere uddannede på it-området.
Med etableringen af 400 nye it-studiepladser årligt i Vejle, har Trekantsområdet en ambition om at løfte sig til at blive Produktionsdanmarks digitale lokomotiv. Pladserne er dog også til gavn for resten af Danmark, mener IT-Branchen.
Igen i år byder vi på et festfyrværkeri af en dag, når der afholdes Coding Class finale den 22. juni. Det bliver et event, der vil være spækket med masser af underholdning, prominente gæster og naturligvis kåringen af årets vindere.
Arbejdsmarkedet udvikler sig hastigt i disse år, og især antallet af freelancere stormer fremad. Det betyder, at man pludselig skal dele de gode hoveder med andre virksomheder, og at man i langt højere grad skal tænke løstansatte ind i sin virksomhedskultur.