Kvindelige ledere i IT

Udvalgets formål

Det overordnede formål for udvalget er, på branchens vegne, at medvirke til at øge antallet af kvinder i ledende stillinger og bestyrelser i it-branchen.

IT-Branchens konkurrenceevne skal øges igennem en bedre udnyttelse af den samlede talentmasse, og it-branchen skal således være kendt for at have dygtige og synlige kvinder i direktioner og bestyrelser.

Sådan arbejder du med diversitet i din virksomhed

Faste aktiviteter

• Skabe fokus ift. behovet for diversitet i IT-branchen og styrke kvinders ledelse.
• Bidrage til, at kvinder i IT-branchen kan styrke deres netværk og karriere.
• At bidrage aktivt til debatten om kvinders karrieremuligheder i IT-branchen.
• At agere rollemodeller for kvinder i branchen.

Årets indsatsområder

• Videreførelse af mentorordningen der pt. kører for tredje år i træk.
• 1- 2 events for det brede netværk: kvinder i IT-branchen.
• Derudover opkobling på diverse events og arrangementer, der er relevante for udvalget og deltagelse fra styregruppen i paneldebatter og andre arrangementer.

Hvem er med i udvalget?

• Anja Monrad, Dell – Formand
• Annette Otto, Atea A/S
• Anette Vainer, Citrix Systems Danmark ApS
• Birgitte Hass, IT-Branchen
• Camilla Hillerup, Microsoft Denmark A/S
• Camilla Krogsgaard, ALSO
• Cecilia Bonefeld-Dahl, GlobeIT
• Charlotte Kate Nielsen, KMD
• Dorte Olesen, DTU
• Heidi Have, Nutanix
• Helene Egebøl, Schniders Electric A/S
• Helle Iversen, Accenture
• Ingrid Møjen, Oracle Denmark A/S
• Jette Aagaard Madsen, DXC
• Marianne Fischer-Rasmussen, Accenture
• Marianne Lindhard Moe, Avanade Denmark A/S
• Mette Eistrøm, Telenor
• Mette Lundberg, IT-Branchen
• Oana Krogh-Nielsen, TDC Group
• Pernille Møller Lund, Superoffice Danmark A/S
• Stine Ankjær Skov, Canon Danmark A/S

Hvordan deltager jeg?

Du er velkommen til at kontakte Mette Lundberg, mel@itb.dk, hvis du vil deltage eller høre mere om udvalgets aktiviteter.

Se LinkedIn-gruppen for kvinder i it-branchen her og Facebookgruppen her.