Dato:
Det kommer it-folk til at arbejde med lige om lidt
Antallet af stillingsannoncer vedr. fremtidens teknologier er vokset med 400.000 globalt på bare et år, og det er især AI-specialister, der bliver efterspurgt.
Dato:
Skal vi ofre vores øjeæbler for en bedre fremtid?
I en tid, hvor kunstig intelligens transformerer vores samfund og ændrer måden, vi handler og arbejder på, rejser der sig afgørende spørgsmål om tillid, magt og ansvar.
Dato:
Gode takter i den nye finanslov – Nu venter vi på strategien
Med øgede investeringer til både iværksættere og kvanteteknologien ser det ud som om, at regeringen endelig sætter en retning for Danmarks fremtid. Men vi mangler stadig at se en decideret strategi.
Dato:
AI forandrer måden vi arbejder på
Især kontorarbejdet vil opleve en stor effekt af automatisering, mens brugen af kunstig intelligens for alvor kan forandre, måden vi underviser på. Det viser ny analyse fra konsulenthuset McKinsey.
Dato:
Lyt og lær fra de unge i branchen
Reverse mentoring og diversitetsprogrammer var to konkrete forslag, som en række studeredende kom med, da de skulle give deres et bud på, hvordan man kan skabe mere mangfoldighed i it-branchen.
Dato:
Danske mikrovirksomheder tager AI til sig
Næsten 2.000 af Danmarks mindste virksomheder bruger i dag kunstig intelligens i deres forretning. Det viser helt nye tal fra Danmarks Statistik. Spørgsmålet er, om det går hurtigt nok?
Dato:
Pas på virtuel kidnapning af dit barn
Med nye teknologier som kunstig intelligens og machine learning, ser vi også en helt ny type cybertrusler, som man vi skal til at være på vagt overfor.
Dato:
Tjekliste – Sådan udvikler du etisk AI
EU har udviklet en ganske fin tjekliste, som man kan bruge, hvis man udvikler, sælger eller bruger kunstig intelligens.
Dato:
Fremtidens rekrutteringshul bliver kun større
Mens erhvervslivet og det offentlige skriger efter it-specialister, fortsætter uddannelserne med at optage alt for få studerende, hvilket er en kæmpe udfordring for Danmarks fremtid.
Dato:
Fra snak til handling: Engager majoriteten
Snakken om diversitet og inklusion forbliver oftest kun en snak, som primært optager kvinder. Så hvad gør vi for at få majoriteten af de ansatte i it-branchen med i debatten?