Policy Boardet for Digitale kompetencer har til formål at styrke Danmarks digitale transformation gennem sikring af adgang til de rette kompetencer og ressourcer.
For Ditte Petersen blev IT-Branchens mentorordning et frirum til at udforske karrieren. Sammen med Helle Iversen fandt hun nye veje og indsigter.
I 2026 indføres der en række nye krav om løngennemsigtighed, der skal være med til at sikre lige løn mellem mænd og kvinder. IT-Branchens lønstatistik kan være en hjælp til at få overblik.
Betaler I for meget eller for lidt i løn? Deltag i årets lønstatistik og find den rigtige løn til dine medarbejdere.
For første gang ser vi en finanslov, hvor man har taget en mere strategisk tilgang til digitalisering og tech, hvilket IT-Branchen er glade for.
Hvis vi skal sikre en effektiv og velfungerende offentlig digitalisering, må vi investere i den. Derfor er IT-Branchen begejstret for, at loftet over it-konsulenter i det offentlige nu er fjernet.
Årets optagelsestal viser for første gang den samlede effekt af regeringens seneste uddannelsesreform. Færre unge er i år blevet optaget på it-uddannelserne.
Kunstig intelligens er på rekordtid blevet en integreret del af både det private og offentlige arbejdsmarked. Men mens teknologien løber derudad, halter opkvalificeringen bagefter
Siden slutningen af 2022 har den danske it-branche stået næsten stille, når det kommer til antallet af ansatte. Det viser helt nye tal fra Danmarks Statistik.
Næsten 500 børn var samlet for kåre vinderne af skoleårets Coding Class-forløb. Se hvem det blev og prøv spillene.
Tre stærke profiler skal styrke IT-Branchens indflydelse.