Dato:
Fremtidens CIO kåret
Der var massive klapsalver, da NEXT CIO 2025 blev kåret på Computerworlds, IDC og Dansk IT’s årlige konference og prisfest.
Dato:
Husk dette tal: 20.400
Det vil gå fra slemt til værre, når det handler om manglen på STEM-kompetencer i Danmark. Det viser nye tal fra IDA.
Dato:
Diversity, equity and inclusion is a mindset, not a strategy
The international pushback against DEI has reached Denmark, but at IT-Branchen’s annual diversity event, participants agreed: diversity isn’t dead, it’s evolving. And that the future demands a shift from strategy to mindset.
Dato:
Danmarks bedste it-arbejdsplads kåret
Der var igen i år masser af spænding, da Danmarks bedste it-arbejdsplads skulle kåres. Og så løb en anden it-virksomhed med titlen som bedste arbejdsplads for ligestilling.
Dato:
Skal jeg fortælle min leder om min diagnose?
40 % af alle neurodivergente med fx ADHD eller autisme har ikke fortalt deres arbejdsplads om deres diagnose. På et formiddagsevent forsøgte vi at skabe den åbenhed og psykologiske tryghed, der skal til, når vi skal gøre plads til forskellighed på arbejdsmarkedet.
Dato:
Hvilke stillingstyper er hot or not?
Efter mange år med stor medarbejdervækst i it-branchen, har der de seneste par år været en opbremsning i antallet af nyansættelser. Men der er forskel på, hvilke jobtyper der bliver søgt efter.
Dato:
Få tryghed i røret
Er du neurodivergent eller har du et andet usynligt handicap? Så bliver der lyttet længere og givet ekstra plads, når du har brug for hjælp til dine forsikringer hos Topdanmarks solsikkelinje. Den henvender sig til kunder med særlige behov.
Dato:
Flere vil læse særligt de lange it-uddannelser, men vi uddanner stadig ikke nok
Weekendens nye tal for kvote 2-ansøgere til it-uddannelserne viser, at it-interessen fortsat er høj. Men selv med 1 % flere ansøgere i år tyder alt på, vi stadig ikke kan imødekomme fremtidens massive efterspørgsel på it-specialister i erhvervslivet.
Dato:
Nu bliver diversitet mere hands on og forretningsnært
Flere amerikanske virksomheder fjerner lige nu aktivt deres diversitetspolitiker fra deres hjemmesider. Men det er ikke nødvendigvis en dårlig ting. Tværtimod.
Dato:
“Du beder ikke nogen køre på et lager, der ikke har et kørekort”
Hvordan lykkes vi med upskilling af AI-kompetencer? Det var omdrejningspunktet på seneste møde i Policy Board for Digitale Kompetencer. To af boardets medlemmer deler her deres tilgang.