Danske jobopslag med krav om AI-kompetencer er steget fra 263 i 2018 til 23.000 i 2024, viser PwC’s såkaldte AI Jobs Barometer 2025. Med andre ord råber arbejdsgiverne på AI-kompetencer.
Det danske arbejdsmarked står midt i en markant transformation, som kun vil tage til i styrke i de kommende år. Fremkomsten af kunstig intelligens og den hastige teknologiske udvikling skaber et massivt behov for nye færdigheder på tværs af brancher.
Men i dag mangler vi de nødvendige ressourcer til at sikre den løbende efter- og videreuddannelse, der skal klæde arbejdsstyrken på til fremtidens krav. Uden en solid investering i kompetenceudvikling risikerer vi, at Danmark ikke formår at udnytte det fulde potentiale af den digitale omstilling.
” Hvad skal vi med AI, hvis størstedelen af de danske medarbejdere ikke kan finde ud af bruge det? Det danske arbejdsmarked står midt i en markant transformation drevet af AI, som kun vil tage til i styrke i de kommende år. Vi står med en gylden mulighed for at styrke Danmarks konkurrenceevne. Der nu der skal investeres massivt i kompetencer, hvis vi skal være forrest i det globale teknologiske kapløb” siger Mette Lundberg, direktør for politik og kommunikation i IT-Branchen.
Medarbejderne ønsker selv videreuddannelse
Det er ikke kun arbejdsgiverne, der drømmer om bedre AI-kompetencer. Medarbejderne selv ønsker også at videreudvikle sig. På det private arbejdsmarked svarer hver fjerde privatansatte akademiker i Akademikernes nyeste undersøgelse, at de gerne vil have nye kompetencer inden for digital omstilling.
”Der er stor motivation derude og folk vil gerne lære mere. Det momentum og drive skal vi gribe, så vi kan få den opkvalificering af arbejdsstyrken, som erhvervslivet har brug for. Samtidig skal vi gøre det uden, at vi tyngder virksomhederne med hele regningen” siger Mette Lundberg.
Ny kompetencefond
Sammen med DM foreslår IT-Branchen derfor, at der oprettes en ny national teknologisk kompetencefond på 300 mio. kr. årligt, som skal give både offentligt og privat ansatte mulighed for at styrke deres digitale kompetencer – uanset deres uddannelsesbaggrund.. Fonden finansieres af midler fra sanering af erhvervsstøtteordningerne.
Vil du vide mere?
IT-Branchens Policy Board for Digital Kompetencer arbejder for at styrke Danmarks digitale transformation gennem sikring af adgang til de rette kompetencer og ressourcer. Kontakt Mette Lundberg, hvis vil høre mere om arbejdet.
