Ved at deltage i IT-Branchens årlige lønstatistik, får virksomhedens ledelse indsigt i, hvordan branchens månedsløn, bonus og pension forholder sig i forhold til over 35 forskellige stillingstyper og ansvarsområder.
Du får også en pejling på, hvilken forventet lønregulering små, mellem og store virksomheder budgetterer med i 2026.
Som medlem af IT-Branchen modtager du lønstatistikken gratis, hvis din virksomhed selv bidrager med egne tal. Sidste år indsamlede vi lønstatistik på baggrund af 6.570 medarbejdere i it-branchen.
Løn er en konkurrenceparameter
I en vidensbaseret branche som vores er dygtige medarbejdere det største aktiv, og evnen til at fastholde og tiltrække de rigtige medarbejdere er essentiel for virksomhedens resultat. For de hænger ikke på træerne.
52% af it-virksomhederne ser manglen på kompetencer som den største vækstbarriere, og 32% måtte helt opgive at besætte stillinger, fordi de ikke kunne finde medarbejdere til dem.
Derfor er det også afgørende, at du ved, hvordan lønniveauet ligger i it-branchen fordelt på relevante stillingstyper – og med deltagelse af både store, mellem og små it-virksomheder.
IT-Branchen udarbejder hvert år en omfattende statistik, som kortlægger løn, bonus og pension i branchen. På den måde undgår du at skulle agere på mavefornemmelse eller rygter, når I skal indgå i lønforhandlinger.
Det får du med lønstatistikken
- Årlig opdateret lønstatistik for it-branchen
- Detaljeret indblik over lønforholdene i branchen
- Løn fordelt på jobtitler
- Overblik over lønelementer som fast månedsløn, bonus og pension
- Niveauet for den budgetterede lønregulering i små, mellem og store IT-Virksomheder
Sådan deltager du
Lønstatistikken er udformet i dialog med vores medlemmer, og er tilgængelig for direktører og HR-ledere, men ikke for medarbejderne i virksomheden.
Alle data i den endelige statistik er fuldt anonymiserede, så det ikke er muligt at identificere hverken enkeltlønninger eller enkeltvirksomheder. Rapporten udarbejdes af Klar Reward Agency på vegne af IT-Branchen.
Du kan altid kontakte Bjørn Bore, direktør for forretning og medlemsservice, på bjb@itb.dk, hvis du vil deltage, har spørgsmål til lønstatistikken eller vil modtage publikationen.
Ja tak. Jeg vil gerne modtage lønstatistikken.
Ja tak. Jeg vil gerne modtage lønstatistikken.
Hej Thomas. Tak. Jeg har sendt dig mail med yderligere info om hvornår statistikken udkommer, og vejledning I hvordan I kan bidrage med med egne løndata inden deadline for indberetning som er d. 7. oktober. Hvis I bidrager med egne data er statistikken gratis som ITB medlem at modtage.
Ja tak. Jeg vil gerne modtage lønstatistikken
Hej Michael. Jeg har sendt dig mail med yderligere info om hvornår statistikken udkommer, og vejledning I hvordan I kan bidrage med med egne løndata inden deadline for indberetning som er d. 7. oktober. Hvis I bidrager med egne data er statistikken gratis som ITB medlem at modtage.
Ja tak. Jeg vil gerne modtage lønstatistikken
Tak Michael. Vi tager den videre direkte med Tom som aftalt
Ja, tak. Jeg vil gerne modtage lønstatistikken.
Hej Lisa. Jeg har sendt dig mail med yderligere info om hvornår statistikken udkommer, og vejledning I hvordan I kan bidrage med med egne løndata inden deadline for indberetning som er d. 7. oktober. Hvis I bidrager med egne data er statistikken gratis som ITB medlem at modtage.
Ja tak. Jeg vil gerne deltage og modtage lønstatistikken.
Tak for at I også vil bidrage Kasper. Jeg har sendt nærmere info pr. mail direkte til dig.
Ja tak, jeg vil gerne modtage lønstatistikken.
Kære Signe. Tak. Jeg har sendt dig mail med yderligere info om hvornår statistikken udkommer, og vejledning I hvordan I kan bidrage med med egne løndata inden deadline for indberetning som er d. 7. oktober. Hvis I bidrager med egne data er statistikken gratis som ITB medlem at modtage.
Hrj Bjørn Ja tak jeg vil gerne modtage lønstatistikken
Ja tak jeg vil gerne have lønstatistikken
Ja tak, jeg vil meget gerne modtage den