Den positive coronaeffekt er lederens ansvar

Den positive coronaeffekt er lederens ansvar

Coronakrisens undtagelsestilstand er blevet hverdag, for vi kan ikke længere sætte vores lid til at pandemien stopper foreløbig. Derfor har lederne et ansvar for at skabe en ny ledelsespraksis på den hybride arbejdsplads.

Den positive coronaeffekt er lederens ansvar

Lederne trives med hjemmearbejdende medarbejdere

I ledelseslaget i danske virksomheder er erfaringerne med at have hjemmearbejdende medarbejdere positive, og langt de fleste ledere ønsker at videreføre dette efter coronakrisen. Det viser ny undersøgelse.

Vi skal sikre undervisningen i de coronaramte klasser

Vi skal sikre undervisningen i de coronaramte klasser

Rundt om i landet er der børn og unge, der går glip af timerne i skolen og på ungdomsuddannelserne, fordi de igen og igen bliver hjemsendt mens de venter på en coronatest. Og det går ud over undervisningen.

Er det offentlige ved at løbe fra dansk erhvervsliv?

Er det offentlige ved at løbe fra dansk erhvervsliv?

Når det handler om digitale ambitioner, kan det offentlige meget vel være ved at overhale det private erhvervsliv. Bl.a. forventer 91% af den offentlige sektor, at de vil bruge kunstig intelligens om bare tre år.

Data Feminism er ikke kun for kvinder

Data Feminism er ikke kun for kvinder

Vi lever i et samfund, med en offentlig sektor og et erhvervsliv, der i stigende grad er forblændet af muligheden for at bruge big data og AI. Det er som sådan fint nok, bortset fra at man ofte glemmer, at data sjældent er neutral.

Coding Class hitter på Grønland

Smilene og begejstringen hos børnene var ikke til at tage fejl af, da TELE Greenland A/S, med hjælp fra IT-Branchen, afholdt Grønlands første Coding Class.

Sådan bør ny strategi for cybersikkerhed se ud

Vi har brug for bedre videndeling, samarbejde og kompetencer, hvis vi skal løfte de danske virksomheders og myndigheders cybersikkerhed. Hvis ikke vi prioriterer sikkerheden, sætter vi hele vores digitale forspring på spil.