Vi arbejder for at skabe et stærkt og digitalt samfund, der udnytter teknologiens fulde potentiale til glæde for både økonomien og det enkelte menneske.
Og vi vil sikre en konkurrencedygtig og professionel it-branche, der aktivt bidrager til vækst og udvikling i et digitalt Danmark.
IT-Branchens politik skabes af medlemmerne i vores Policy Boards i tæt samarbejde med IT-Branchens sekretariat.
Udmeldingen, om at der skal 10% færre studerende på uddannelserne, kolliderer frontalt med virkeligheden og de udfordringer, som vores samfund står overfor i fremtiden.
Blandt 10 skarpe finalister endte Cisco med at gå med sejren som IT-Branchens Bedste Arbejdsplads.
Alt for få arbejdspladser er opmærksomme på gevinsten ved at ansætte dygtige medarbejdere med enten synlige eller usynlige handicaps. Det kan være alt lige fra autisme til ADHD til fysiske handicaps. Men den gode nyhed er, at vi har gjort det let for dig at komme godt i gang.
På IT-Branchens årsmøde havde vi inviteret to forskere forbi til at give deres bud på, hvad kunstig intelligens kommer til at betyde for os i fremtiden.
Der var fuldt hus, prisoverrækkelse, ny forperson og masser af netværk, da IT-Branchen afholdt generalforsamling og årsmøde.
Hvis du havde muligheden for at tale med en, som var død, men som du elskede. Ville du så gøre det?
Det var ikke de sædvanlige vækstambitioner, der fik den lille iværksættervirksomhed, nERP, til at skifte kælderlokalerne hjemme hos Katalin ud med en gammel vandmølle.
Efter den årlige generalforsamling i IT-Branchen, er der kommet nye medlemmer i hovedbestyrelsen samt en ny forperson for brancheforeningen.
Manglen på it-kompetencer er den absolut største barriere for vækst i it-branchen.
Men to andre faktorer gør sig også gældende.
Glæde over rekordhøjt ansøgerantal til it-uddannelserne dæmpes af mangel på studiepladser og færre kvinder.