![](https://itb.dk/wp-content/uploads/2018/07/uber-logo-taxa.jpg)
Reformér deleøkonomien og drop heksejagten
Dommen mod seks partner-chauffører bør være et klart signal til politikerne om, at de skal forny lovgivningen og skabe klare retningslinjer for deleøkonomien.
Vi arbejder for at skabe et stærkt og digitalt samfund, der udnytter teknologiens fulde potentiale til glæde for både økonomien og det enkelte menneske.
Og vi vil sikre en konkurrencedygtig og professionel it-branche, der aktivt bidrager til vækst og udvikling i et digitalt Danmark.
IT-Branchens politik skabes af medlemmerne i vores Policy Boards i tæt samarbejde med IT-Branchens sekretariat.
Dommen mod seks partner-chauffører bør være et klart signal til politikerne om, at de skal forny lovgivningen og skabe klare retningslinjer for deleøkonomien.
I sidste uge inviterede Energiminister, Lars Christian Lilleholt, teleselskaberne og IT-Branchen til en dialog om den fremtidige telepolitik.
Med regeringens netop offentliggjorte kortlægning, bliver der nu sat tal på den enorme it-kompetencemangel, som Danmark vil opleve frem til 2030. Heldigvis er det også en kortlægning, der giver uddannelserne mulighed for at tilpasse sig efterspørgslen.
Alle børn skal have kompetencer til at navigere i en stadig mere digital verden. Men det er ikke længere nok at være superbruger, hvis vi som samfund fortsat skal vise vækst og velstand har vi brug for at IT kommer på skoleskemaet. Derfor har vi bragt en ny faglighed ind i folkeskolen.
It skal starte allerede i folkeskolen. Det er en af ITB’s adm. direktør, Birgitte Hass, hovedpointer, når det omhandler udvikling og vækst. Og børnene er helt enige med hende.
Danmark har en af de højeste indkomstbeskatninger i verden, og Danmarks samlede skatteniveau er højere end vores konkurrencelande. Det giver højere lønudgifter og forhindrer investeringer i danske virksomheder.
I Danmark har 42 % af virksomhederne svært ved at besætte it-specialiststillinger. En mangel der i 2015 tvang hver tredje it-virksomhed til helt at opgive at besætte it-stillinger.
I alt for mange offentlige løsninger er brugeroplevelsen ikke god nok, hvilket er lidt af en gåde, når det rent faktisk kan betale sig.
Vi er på en hastig rejse ind i det digitale samfund, og mangel på arbejdskraft med digitale kompetencer er den primære barriere for vækst både i Danmark og i it-branchen.