Længe har der været snak om, at kunstig intelligens vil transformere måden, vi arbejder på. En ny undersøgelse fra Havard University afslører nu, at brugen af AI ikke kun øger opgavehastigheden med mere end 25%, men også forbedrer opgavekvaliteten med over 40%.
Hos den danske erhvervskæmpe er man slet ikke i tvivl om det potentiale, kunstig intelligens rummer. Her opfordres alle medarbejdere derfor til at bruge ChatGPT – og man er allerede nu nået så langt i den strategiske implementering, at resultaterne er begyndt at vise sig.
IT-Branchens mentorordning for kvindelige talenter i it er mere end bare et initiativ. Det er en bro, der forbinder kvinder i forskellige faser af deres karriere og skaber en sammenhæng mellem erfaring og ambition. Hvis du vil være med, har vi netop åbnet for tilmelding til mentorrunden 2024.
Få klarhed ved at deltage i IT-Branchens lønstatistik for 2023 og se, hvor din virksomhed placerer sig i forhold til lønniveauet.
I en tid, hvor kunstig intelligens transformerer vores samfund og ændrer måden, vi handler og arbejder på, rejser der sig afgørende spørgsmål om tillid, magt og ansvar.
Hvert år gennemfører IT-Advokater en undersøgelse af samarbejdsklimaet i forbindelse med it-kontrakter. Den seneste analyse afslører, at en større andel oplever konflikter, og at der i højere grad bliver lagt vægt på andre ting end tidligere.
Som medlem af IT-Branchen får din virksomhed mange fordele. Kontraktportalen er en af dem.
Bobler flød, og sommerhistorier delt, da IT-Branchen genskabte sidste års triumf på Odense Å.
Det er ikke på alle arbejdspladser, medarbejderne advarer hinanden mod at køre i bil med chefen. Men det gør man hos Oxygen i Odense, som af samme grund vinder Månedens Brunsviger.
Snakken om diversitet og inklusion forbliver oftest kun en snak, som primært optager kvinder. Så hvad gør vi for at få majoriteten af de ansatte i it-branchen med i debatten?