Dato:
”Hold da op, I to er da godt nok på dansegulvet lige nu.”
Ved at sige tingene med et smil, kan man ofte tage brodden af den svære samtale. Det viser erfaringerne fra virksomheden Acies.
Dato:
Flere generationer, én arbejdsplads
Vores branche mangler flere hænder. Hvis vi ikke kan integrere nye, unge talenter, så dør vores arbejdspladser langsomt ud.
Dato:
Så er branchens årlige lønstatistik klar
IT-Branchens årlige lønstatistik ligger klar. Få overblikket over, hvordan lønniveauet og -udviklingen er i branchen.
Dato:
Har du styr på lønnen og de nye regler for ligeløn?
I 2026 indføres der en række nye krav om løngennemsigtighed, der skal være med til at sikre lige løn mellem mænd og kvinder. IT-Branchens lønstatistik kan være en hjælp til at få overblik.
Dato:
Diversity, equity and inclusion is a mindset, not a strategy
The international pushback against DEI has reached Denmark, but at IT-Branchen’s annual diversity event, participants agreed: diversity isn’t dead, it’s evolving. And that the future demands a shift from strategy to mindset.
Dato:
Danmarks bedste it-arbejdsplads kåret
Der var igen i år masser af spænding, da Danmarks bedste it-arbejdsplads skulle kåres. Og så løb en anden it-virksomhed med titlen som bedste arbejdsplads for ligestilling.
Dato:
Skal jeg fortælle min leder om min diagnose?
40 % af alle neurodivergente med fx ADHD eller autisme har ikke fortalt deres arbejdsplads om deres diagnose. På et formiddagsevent forsøgte vi at skabe den åbenhed og psykologiske tryghed, der skal til, når vi skal gøre plads til forskellighed på arbejdsmarkedet.
Dato:
Hvilke stillingstyper er hot or not?
Efter mange år med stor medarbejdervækst i it-branchen, har der de seneste par år været en opbremsning i antallet af nyansættelser. Men der er forskel på, hvilke jobtyper der bliver søgt efter.
Dato:
Nu bliver diversitet mere hands on og forretningsnært
Flere amerikanske virksomheder fjerner lige nu aktivt deres diversitetspolitiker fra deres hjemmesider. Men det er ikke nødvendigvis en dårlig ting. Tværtimod.
Dato:
Er diversitetsdagsorden slået hjem i ludo?
Præsident Trumps fyringer af alle, der arbejder med diversitet og inklusion i den amerikanske administration, ses af mange som et opgør mod det såkaldte ”wokeisme”. Men hvad kommer opgøret til at betyde for danske virksomheder? Og skal vi bruge anledningen til at gøre noget anderledes, når vi taler om diversitet i it-branchen?