Dato:
Danmarks bedste it-arbejdsplads kåret
Der var igen i år masser af spænding, da Danmarks bedste it-arbejdsplads skulle kåres. Og så løb en anden it-virksomhed med titlen som bedste arbejdsplads for ligestilling.
Dato:
Skal jeg fortælle min leder om min diagnose?
40 % af alle neurodivergente med fx ADHD eller autisme har ikke fortalt deres arbejdsplads om deres diagnose. På et formiddagsevent forsøgte vi at skabe den åbenhed og psykologiske tryghed, der skal til, når vi skal gøre plads til forskellighed på arbejdsmarkedet.
Dato:
Hvilke stillingstyper er hot or not?
Efter mange år med stor medarbejdervækst i it-branchen, har der de seneste par år været en opbremsning i antallet af nyansættelser. Men der er forskel på, hvilke jobtyper der bliver søgt efter.
Dato:
Nu bliver diversitet mere hands on og forretningsnært
Flere amerikanske virksomheder fjerner lige nu aktivt deres diversitetspolitiker fra deres hjemmesider. Men det er ikke nødvendigvis en dårlig ting. Tværtimod.
Dato:
Er diversitetsdagsorden slået hjem i ludo?
Præsident Trumps fyringer af alle, der arbejder med diversitet og inklusion i den amerikanske administration, ses af mange som et opgør mod det såkaldte ”wokeisme”. Men hvad kommer opgøret til at betyde for danske virksomheder? Og skal vi bruge anledningen til at gøre noget anderledes, når vi taler om diversitet i it-branchen?
Dato:
Her er fremtidens job
Fra fremgang til fald: Hvilke job overlever, og hvilke roller bliver overflødige i de næste fem år globalt? Og afspejler det virkeligheden i Danmark?
Dato:
Sådan er tidsregistreringsreglerne
Fra den 1. juli 2024 bliver det lovpligtigt for danske virksomheder at indføre et system til registrering af medarbejdernes daglige arbejdstid.
Dato:
Derfor skal du give dine ansatte warrants og medarbejderaktier
Har I overvejet at lave et medarbejderaktieprogram eller udstede warrants? Hvis I har, er I ikke de eneste. Særligt nu, hvor en mulig krise truer, er interessen større end nogensinde før, for incitamentsprogrammerne kan tiltrække talenter, fastholde medarbejdere, sikre funding og skabe vækst på bundlinjen.