Kompetencemangel præger fortsat it-branchen, samtidig med at AI ændrer virksomhedernes behov. IT-Branchens Lønstatistik 2026 skal give virksomheder et mere præcist beslutningsgrundlag – og lanceres i år med et nyt digitalt dashboard.
En ny undersøgelse viser, at unge og studerende ser langt mere negativt på AI’s indtog på arbejdsmarkedet end deres ældre kolleger.
De danske virksomheder, der har taget AI i brug, ansætter færre – særligt af juniorprofiler. En ny analyse fra Nationalbanken giver det hidtil skarpeste danske billede af en arbejdsmarkedsomstilling igangsat af AI.
Brugen af kunstig intelligens fortsætter med at vokse i et tempo, der er svært at overse. 59 pct. af de danske virksomheder bruger nu AI – mod bare 15 pct. for tre år siden. Og udviklingen er ikke længere forbeholdt de mest digitale brancher og største virksomheder. Men hvad betyder det for de danske tech-virksomheder?
AI kan gøre medarbejderne markant mere produktive. Men for de it-virksomheder, der sælger timer, udfordrer teknologien samtidig selve forretningsmodellen. Her er 3 spørgsmål, virksomhederne bør stille sig selv.
Fra 1. juli får langt flere vækstvirksomheder mulighed for at tiltrække og fastholde talent med skattebegunstigede medarbejderaktier.
Fra 2024 til 2025 er antallet af beskæftigede i den danske it-branche vokset en smule. Det viser helt nye tal fra Danmarks Statistik og IT-Branchen.
Ny analyse viser en ekstremt stigende efterspørgsel efter it-kompetencer i hele det danske arbejdsmarked. Særligt tre kompetencer driver udviklingen.
I forbindelse med afskedigelser er der en række formelle og praktiske ting, der skal være i orden, for at opsigelsen kan gå efter bogen.
Det korte svar på det spørgsmål er snart ”nej”. Men det er ikke den eneste ændring som EU’s kommende løngennemsigtighedsdirektiv vil medføre. Få svar på ofte stillede spørgsmål til de nye regler.