Styrer privilegieblinde mænd it-branchen?

Styrer privilegieblinde mænd it-branchen?

Løsningen på den manglende diversitet i it-branchen handler først og fremmest om at anerkende, at vi langt fra er i mål, men er fyldt med bias og blinde vinkler. Sådan lyder det fra journalist, kommunikationsrådgiver og forfatter, Rikke Viemose.

Ligner I alle sammen hinanden?

Ligner vi alle sammen hinanden?

Hvordan prioriterer man diversitet i en performancekultur, hvor alting går hurtigt? Kan diversitet bruges til at opnå strategiske mål? Og har du nogensinde tænkt på, om du kun søger professionelle råd hos nogle der ligner dig selv?

Stress, præstationspres og bedre møder

Stress, præstationspres og bedre møder

IT-Branchens bureauledernetværk havde denne gang valgt at afholde deres møde inde i et kunstværk, for at gentænke måden at holde møder på – og samtidig tage en diskussion om, hvordan man nedsætter stress og præstationspresset hos især unge.

En spændende transformation finder sted i Malmø by

Digitaliseringschef hos Malmö stad, Maria Stellinger Ernblad, kunne love en bred vifte af opgaver og et ønske om at udvikle sig sammen med it-leverandørerne, da hun deltog ved dette års Udbudsoverblik.