Hvem er med i Policy Boardet for Kvindelige Ledere i it?

MEDLEMMER
- Forperson: Line Sinding Skött, Director Public Sector, Microsoft
- Anette Vainer, CEO, Fortinet Denmark
- Anja Monrad, Bestyrelsesleder, Trifork
- Anne Ermose, tidl. Regional Legal Lead, Microsoft Denmark
- Birgitte Lundgren Nielsen, CCO & Partner, Pentia
- Charlotte Møller-Andersen, SVP, EG
- Hatla Johnsen, CEO, uQualio
- Heidi Have, CEO, Dell Technologies Denmark
- Helle Oest Iversen, Director, Nine
- Jeanette Nielsen, VP Solutions & Services, Danoffice
- Leni Støvring Barfred, Partner, Netcompany
- Lotte Østergaard, tidl. SVP, Aeven
- Maiken Lykke, CEO, CGI
- Malene Munch Christensen, Director, IT Minds
- Maria Søndergaard, Director, Capgemini
- Maria Katrine Rosengren, Director, NNIT
- Marianne Fischer-Rasmussen, Nordic Technology HR Lead, Accenture
- Nina Maj Fjordvald, Senior Director, Gartner
- Oana Krogh-Nielsen, IT Director Global Business Services, DSV
- Pernille Møller Lund, CEO, SuperOffice
- Sara Green, CEO, Pico
- Signe Jarlov, Director Health & Public Services, Accenture
- Stine Ankjær Skov, Director, Canon Danmark
- Stine Fritsdal, Director, Twoday
- Therese Dahlstrøm von Scholten, Country Manager, SAS Institute
- Tina Esbech, VP, Aeven
VIL DU HØRE MERE AF BOARDET?
Boardet er for medlemmer af IT-Branchen og for kvindelige ledere på direktionsniveau. Hvis du vil vide mere eller ønsker du at blive en del af boardet, er du velkommen til at kontakte Charlotte Holm Billund som er ansvarlig for Policy Boardet for Kvindelige Ledere i IT-Branchen.
SENESTE NYHEDER
- |Branchen generelt. Cybersikkerhed. Digital infrastruktur. Digitale kompetencer. Kapital og iværksætteri. NewTech. Offentlig digitalisering
Finanslovsforslag styrker AI og cybersikkerhed – men kompetenceløft mangler
Regeringens finanslovsforslag for 2027 lægger op til betydelige investeringer i kunstig intelligens, forskning og digital sikkerhed. IT-Branchen glæder sig over…
- |Digitale kompetencer. Nyheder
IT-Branchen: Nye STEM-pladser skal matche fremtidens behov
Regeringens 2.000 ekstra STEM-pladser er stærkt tiltrængte, lyder det fra IT-Branchen, techvirksomhedernes branchefællesskab og politiske stemme. Men i en tid,…
- |Digitale kompetencer. HR. Nyheder. Rådgivning
Vores nye dashboard giver jer bedre overblik over lønninger
Kompetencemangel præger fortsat it-branchen, samtidig med at AI ændrer virksomhedernes behov. IT-Branchens Lønstatistik 2026 skal give virksomheder et mere præcist…
- |Digitale kompetencer. Nyheder
IT-Branchens mentorprogram giver et fortroligt rum med plads til nye perspektiver
Da Pernille Bruun-Østergaard stod over for nye udfordringer som leder, brugte hun samtalerne med mentor Sara Green til at få…
- |Analyser. Digitale kompetencer. HR. NewTech. Nyheder
Unge er langt mere bekymrede for AI end ældre
En ny undersøgelse viser, at unge og studerende ser langt mere negativt på AI’s indtog på arbejdsmarkedet end deres ældre…
- |Analyser. Digitale kompetencer. HR. IT. Nyheder
Nye tal, viser hvad AI’s indtog har betydet for danske arbejdspladser
De danske virksomheder, der har taget AI i brug, ansætter færre – særligt af juniorprofiler. En ny analyse fra Nationalbanken…
- |Analyser. Branchen generelt. Digitale kompetencer. HR. NewTech. Nyheder
AI-brugen i dansk erhvervsliv er næsten firedoblet siden 2023
Brugen af kunstig intelligens fortsætter med at vokse i et tempo, der er svært at overse. 59 pct. af de…
- |Branchen generelt. Digitale kompetencer. HR. Nyheder. Rådgivning. Store events
Hvad skal it-virksomheder leve af, når AI gør arbejdet hurtigere?
AI kan gøre medarbejderne markant mere produktive. Men for de it-virksomheder, der sælger timer, udfordrer teknologien samtidig selve forretningsmodellen. Her…







