Policy Boardet for Digitale kompetencer har til formål at styrke Danmarks digitale transformation gennem sikring af adgang til de rette kompetencer og ressourcer.
AI besidder potentialet til at ændre vores samfund grundlæggende. Men kan AI også ændre vores ellers tidligere forståelse af dyb specialisering som den klare, attraktive kompetence?
Maybe not as much as we think. We are four generations working side by side: Baby boomers, Gen X, Gen Z and Gen Y. But looking beyond the labels, one insight stood out clearly at the event “Generations in IT”. We have more in common than what sets us apart.
Årets bedste arbejdsplads i it-branchen er netop kåret. Bag succesen ligger et år med vækst, forandringer og svære beslutninger.
Alle er enige om, at kunstig intelligens er ved at forandre vores jobmarked radikalt. Men hvordan helt præcist? IT-Branchen sætter i den kommende tid fokus på AI og et arbejdsmarked i forandring.
In a time of growing geopolitical turmoil, IT-Branchen gathered around 20 high-level stakeholders to discuss how Europe and Denmark should move forward on the digital agenda.
Vores arbejdsliv bliver længere og længere. Derfor har vi lige nu intet mindre end 4 generationer, der arbejder side om side – og snart træder den 5. ind på arbejdsmarkedet. Det stiller nye krav til ledelse.
Søndag d. 15. marts lukkede ansøgningsfristen for kvote 2. ansøgere til de videregående uddannelser, og jobsikkerhed spiller en stor rolle for de unges valg.
Valgkampen er for alvor i gang. Men hvad er danskerne mest optaget af i valgkampen? Og findes der digitale løsninger, der kan adressere netop de udfordringer? IT-Branchen giver her sit bud på, hvordan teknologi helt konkret kan spille en afgørende rolle i løsningen af fem af Danmarks største samfundsudfordringer.
Vi har alle sammen blinde vinkler. Så hvordan minimerer vi dem i vores arbejde og i jagten på talent? IT-Branchen har samlet en række konkrete værktøjer til at arbejde mere systematisk med diversitet.
Ved at sige tingene med et smil, kan man ofte tage brodden af den svære samtale. Det viser erfaringerne fra virksomheden Acies.