Dato:
Store klapsalver til årets Coding Class-finale
Næsten 500 børn var samlet for kåre vinderne af skoleårets Coding Class-forløb. Se hvem det blev og prøv spillene.
Dato:
Se billederne fra Folkemødet 2025
Debatterne var skarpe, samtalerne levende og stemningen på kajen helt i top, da IT-Branchen igen i år lagde til med vores IT-Paratskib på Folkemødet.
Dato:
Skal din løsning nomineres til Grunddataprisen 2025?
Er du med til at skabe digital innovation med brug af offentlige data? Så er det nu, du skal melde dig til, hvis du vil vinde Grunddataprisen 2025. Prisen uddeles på konferencen Danmarks Data, hvor vi sætter fokus på data som kritisk digital infrastruktur og strategisk ressource for fremtidens samfund.
Dato:
Diversity, equity and inclusion is a mindset, not a strategy
The international pushback against DEI has reached Denmark, but at IT-Branchen’s annual diversity event, participants agreed: diversity isn’t dead, it’s evolving. And that the future demands a shift from strategy to mindset.
Dato:
Skal jeg fortælle min leder om min diagnose?
40 % af alle neurodivergente med fx ADHD eller autisme har ikke fortalt deres arbejdsplads om deres diagnose. På et formiddagsevent forsøgte vi at skabe den åbenhed og psykologiske tryghed, der skal til, når vi skal gøre plads til forskellighed på arbejdsmarkedet.
Dato:
Tak for et godt årsmøde – Se billederne
Der var igen i år fuldt hus, da branchens traditionsrige årsmøde løb af stablen.
Dato:
Her er vinderen af IT-Prisen 2025
I 2025 går IT-Prisen til Jan Westenkær Thomsen for hans enorme indsats for Danmarks styrkeposition indenfor kvanteteknologi.
Dato:
Ny forperson og hovedbestyrelse i IT-Branchen
Efter den årlige generalforsamling i IT-Branchen, er der kommet nye medlemmer i hovedbestyrelsen samt en ny forperson for brancheforeningen.
Dato:
Store udbud på vej. Er I klar til at byde ind?
IT-Branchen afholdt sammen med Dansk Erhverv Udbudsoverblik 2025 – en spændende dag med udbud til millioner.
Dato:
Er diversitetsdagsorden slået hjem i ludo?
Præsident Trumps fyringer af alle, der arbejder med diversitet og inklusion i den amerikanske administration, ses af mange som et opgør mod det såkaldte ”wokeisme”. Men hvad kommer opgøret til at betyde for danske virksomheder? Og skal vi bruge anledningen til at gøre noget anderledes, når vi taler om diversitet i it-branchen?