Warrants og medarbejderaktier

Warrants og medarbejderaktier bliver ofte anvendt som incitamentsordninger i virksomhedernes kamp for at tiltrække og fastholde de rigtige og bedste medarbejdere. Hvad indebærer ordningerne, og hvad skal du som arbejdsgiver være opmærksom på, hvis du vil implementere dem?

Dato & tidspunkt

Lokation

TBA

IT-advokat Frederik Bruhn og skatteadvokat Simon Clark fortæller om de praktiske og juridiske forhold vedrørende warrants og medarbejderaktier, særligt i forhold til:

  • Fordele ved warrants i forhold til andre incitamentsordninger
  • Hvilke forhold er særligt vigtige at tage stilling til?
  • Hvordan implementeres et warrantprogram?
  • Hvad kan lade sig gøre i forhold til ansættelsesret?
  • Hvordan håndteres warrants skattemæssigt?

Du får således indsigt i de grundlæggende forhold, der gør sig gældende ved incitamentsordninger, f.eks. warrants. Overvejer du at implementere disse ordninger, bør du deltage i eventet, så du er klædt ordentligt på.

Vi afslutter kurset med muligheden for et glas vin og netværk med hinanden.

Tirsdag den 26. november 2024, kl. 15.00-17.00 Adresse: TBA

Oplægsholdere:

Simon Clark, Advokat (H)/Partner, DAHL Advokatpartnerselskab: Simon Clark har omfattende erfaring med rådgivning om mangeartede skatte- og selskabsretlige problemstillinger. Han rådgiver blandt andet om omstruktureringer, herunder spaltning og fusion af både selskaber og personligt drevne virksomheder, generationsskifte, stiftelse af holdingselskaber og skattemæssige og aftaleretlige hovedaktionærforhold.

Frederik Bruhn, Advokat (L)/Partner, DAHL Advokatpartnerselskab: Frederik Bruhn er certificeret IT-advokat og har mere end 20 års erfaring med IT-virksomheders kontrakter og juridiske udfordringer. Frederik bistår ofte leverandører af IT-ydelser i forbindelse med partner- og distributionsaftaler, projekt- og anskaffelsesaftaler, licensaftaler, drifts- og outsourcingaftaler mv. og ved udarbejdelse af IT-virksomheders standardaftaler.