
Tænk databeskyttelse ind fra start i dit AI-projekt
Hvad må du egentlig og hvad må du ikke i anvendelsen af AI? Fra designfasen til den daglige drift er det afgørende at forstå og respektere grænserne for databrug og privatliv.
Som medlem har du adgang til guides, standardkontrakter og rådgivning til hverdagens udfordringer og muligheder, som virksomhed i it-branchen.
Som brancheforening stiller vi vejledninger og guides til rådighed. Vi har samlet de emner, som vores medlemmer er mest optaget af.
Du har bl.a. adgang til juridisk rådgivning, der kan spare dig for retssager, advokatudgifter og overraskelser. Rådgivningen foregår telefonisk og hjælper dig med hurtigt svar.
Hvad må du egentlig og hvad må du ikke i anvendelsen af AI? Fra designfasen til den daglige drift er det afgørende at forstå og respektere grænserne for databrug og privatliv.
IT-Branchen har indgået en attraktiv aftale om pension med Velliv for vores medlemmer.
I samarbejde med DAHL Advokatpartnerselskab har vi udarbejdet en kontrakt om anvendelse af AI i arbejdsmæssige sammenhænge, som nu er er frit tilgængelig på Kontraktportalen.
IT-Branchens mentorordning for kvindelige talenter i it er mere end bare et initiativ. Det er en bro, der forbinder kvinder i forskellige faser af deres karriere og skaber en sammenhæng mellem erfaring og ambition. Hvis du vil være med, har vi netop åbnet for tilmelding til mentorrunden 2024.
Få klarhed ved at deltage i IT-Branchens lønstatistik for 2023 og se, hvor din virksomhed placerer sig i forhold til lønniveauet.
Hvert år gennemfører IT-Advokater en undersøgelse af samarbejdsklimaet i forbindelse med it-kontrakter. Den seneste analyse afslører, at en større andel oplever konflikter, og at der i højere grad bliver lagt vægt på andre ting end tidligere.
Som medlem af IT-Branchen får din virksomhed mange fordele. Kontraktportalen er en af dem.
En ny EU-dom konkluderer, at langt mere persondata end hidtil antaget sandsynligvis kan betragtes som anonymiseret data. Det giver bedre mulighed for deling og brug af data.
Fyringsrunder, en flytning eller ændringer i ledelsen. Alle virksomheder oplever forandringer. Ligegyldigt hvilken forandring, der er tale om, så bør du huske dine medarbejderes motivation og trivsel.
Et strategiskifte kræver ofte også en helt ny måde at kommunikere på. Her er et par gode konkrete råd til, hvordan man skal gribe det an.