Dato:
Det synes I om os
Hvordan opleves medlemskabet af IT-Branchen egentlig ude i virksomhederne? Det har vi spurgt jer om i årets medlemstilfredshedsundersøgelse.
Dato:
Rekorderne fortsætter, og it-væksten løber fra resten af dansk erhvervsliv
De gode takter fortsætter for den danske it-branche, hvor det igen i år blev til flere rekorder. Væksten er dog ikke lige så høj som tidligere år.
Dato:
En stærkere psykiatri, er også en mere digital psykiatri
Den nye 10-årsplan for psykiatrien er ikke et digitalt kvantespring, men skal nok heller ikke være det.
Dato:
Verden skælver, men hvad betyder det for din pensionsopsparing?
Aktiemarkedet er blodrødt og avisernes overskrifter er ”breaking”. Men hvilken betydning har den økonomiske uro for din pensionsopsparing på både kort og lang sigt? Vi har spurgt Investeringsspecialist i Velliv, Lars Krohn.
Dato:
EU vil opbygge et ”AI-kontinent”
For at styrke den globale konkurrenceevne, har EU netop lanceret en ambitiøs plan, der skal gøre EU til et ”AI-kontinent”.
Dato:
Det bør Danmarks kommende cybersikkerhedsstrategi indeholde
IT-Branchen har netop indsendt sit indspil til, hvad den kommende, nationale strategi for cyber- og informationssikkerhed (NCIS) bør indeholde.
Dato:
Danmarks bedste it-arbejdsplads kåret
Der var igen i år masser af spænding, da Danmarks bedste it-arbejdsplads skulle kåres. Og så løb en anden it-virksomhed med titlen som bedste arbejdsplads for ligestilling.
Dato:
Skal jeg fortælle min leder om min diagnose?
40 % af alle neurodivergente med fx ADHD eller autisme har ikke fortalt deres arbejdsplads om deres diagnose. På et formiddagsevent forsøgte vi at skabe den åbenhed og psykologiske tryghed, der skal til, når vi skal gøre plads til forskellighed på arbejdsmarkedet.
Dato:
Dansk eksportmulighed: AI-Training-as-a-Service
Fremadstormende dansk it-virksomhed samarbejder med NVIDIA om at træne deres AI-løsninger på en ansvarlig og etisk måde. Måske kan det blive startskuddet på et dansk eksporteventyr.
Dato:
Hvilke stillingstyper er hot or not?
Efter mange år med stor medarbejdervækst i it-branchen, har der de seneste par år været en opbremsning i antallet af nyansættelser. Men der er forskel på, hvilke jobtyper der bliver søgt efter.