Hvis din virksomhed skal lykkedes med at få mere diversitet på arbejdspladsen, så er hensigtserklæringer ikke længere nok. Du skal i stedet satse på forpligtende mål på vejen mod mere diversitet.
Husk at anerkende alt det gode arbejde dine medarbejdere og kollegaer laver. Hvis du værdsætter dem, værdsætter de også nemmere dig.
Der er mangel på kvinder i den danske it-branche, og det påvirker både virksomhederne og kvindernes muligheder. Netop det søger vi i IT-Branchen at sætte fokus på gennem vores udvalg for kvindelige ledere.
Blot hver fjerde ansatte i it-branchen er kvinde, viser seneste tal fra Dansk Erhverv. Det er langt fra nok, hvis vi skal skabe vækst i branchen.
“Hvis du har lyst til ledelse, skal du tro på dig selv og søge mulighederne”.
”Jeg er mest succesfuld, når jeg står fast på mine egne værdier og min faglighed”
Jo mere menneske man er, jo bedre beslutninger træffer man.
“Grib de bolde der smides til dig og slæk på de traditionelle dyder”
"Jeg har altid fokuseret på resultater"
"Jeg er blevet mere modig på at bruge min intuition"