”Vi fejrer endnu et historisk godt år for it-branchen. Men inflationspres, krigen i Ukraine og manglen på arbejdskraft risikerer at sætte en stopper for den gode udvikling,” udtaler Natasha Friis Saxberg, adm. direktør i IT-Branchen.
Den danske it-branche har endnu engang klaret sig flot med en samlet omsætning for det første kvartal af 2022 på 74,1 mia. kr. En imponerende stigning på 6.6 % sammenlignet med første kvartal af 2021, som lå på 69,5 mia. kr.
Det er særligt informationstjenester og udvikling af software og computerspil, der er vækstet med henholdsvis 27 % og 15,3 %. Engroshandel med it-udstyr og it-konsulenter mv. står dog stadig for den største del af omsætningen.
Dansk kvalitet hitter globalt
Også i udlandet går det godt for Danmarks it-virksomheder. Eksporten er steget med 10,5 % fra 23,7 til 26,1 mia. kr.
”Potentielt for større eksport til udlandet er stor. Den danske kvalitet har rygtet sig i udlandet, og vi ser eksporten stige år for år.” siger Natasha Friis Saxberg.
Dermed er it-branchen endnu ikke, som frygtet, ramt af opbremsning på grund af mangel på arbejdskraft, krigen i Ukraine og det stigende inflationspres. Flere af IT-Branchen medlemmer udtrykker dog alligevel, at deres kunder holder sig tilbage eksempelvis på grund af usikkerhed om krigen og leveringsproblemer efter coronakrisen.
I IT-Branchen er vi fortsat særligt bekymrede for, hvordan den store og akutte mangel på it-kompetencer vil påvirke den positive udvikling.
Kan de mange ansættelser fortsætte?
Der bliver heldigvis stadigvæk flere og flere medarbejdere i it-branchen, og i løbet af året er der kommet 6.110 flere fuldtidsansatte til, altså en stigning på 6,3 %.
Men IT-Branchens årlige IT-Barometerundersøgelse viser, at 84,5 % af de danske it-virksomheder ser mangel på arbejdskraft som den største barriere for vækst. Det står endda så grelt til, at 42,4 % måtte sige nej til ordrer og opgaver på grund af mangel på medarbejdere.
”Manglen på kvalificeret arbejdskraft er et alvorligt problem, som risikerer at stoppe den ellers gode vækst i vores branche” udtaler Natasha Friis Saxberg.
”På langt sigt er det vigtigt, at vi opkvalificerer og videreuddanner vores arbejdsstyrke, så vi kan matche den stigende digitalisering af samfundet. På kort sigt bliver vi nødt til at skaffe akut hjælp til virksomhederne ved at tiltrække og fastholde medarbejdere fra udlandet”, uddyber Natasha Friis Saxberg.
Lønnen for ansatte i it-branchen også steget. Måske som et resultat af kampen om de bedste kompetencer, er den gennemsnitlige månedsløn er nu på 52.871 kr. – en stigning på 1.827 kr. fra året før.
Berlingske Tidende har også skrevet om kvartalstallene “Danske it-virksomheder fortsætter festen – men har blik på håndbremsen“. Det samme har Computerworld “Vokser med milliarder: Omsætningen i den danske it-branche sætter ny rekord” samt “Gennemsnitslønnen i it-branchen brager i vejret: Så meget er den steget i år“, ITWatch “It-branchen slår igen omsætningsrekord” og AltOmData “Fremgangen fortsætter i it-branchen – men stor mangel på arbejdskraft“.
