Løngennemsigtighedsdirektivet – Er din virksomhed klar?

EU’s nye løngennemsigtighedsdirektiv stiller betydelige krav til arbejdsgivere og skal implementeres i dansk ret senest 1. januar 2027.

Kom og bliv klædt på til de nye regler på vores webinar, hvor vi gennemgår:

• Informationspligten ved ansættelse, herunder krav om oplysning om startløn eller løninterval, som skal fremgå af stillingsopslaget – før jobsamtalen
• Kravene om objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse, og medarbejdernes ret til adgang til beskrivelsen heraf
• Medarbejdernes nye ret til at anmode om information om gennemsnitlige lønniveauer opdelt efter køn
• Rapporteringspligten
• Reglerne om fælles løneftersyn, der træder i kraft, hvis en lønrapport viser en kønsbestemt lønforskel på over 5 %, som ikke kan begrundes objektivt
• De skærpede bevisbyrde-regler, hvor arbejdsgiveren skal dokumentere, at der ikke er sket forskelsbehandling

Hvad I skal gøre nu – kortlægning og gennemgang af eksisterende lønstrukturer og lønpolitikker.

Webinaret afholdes i samarbejde med HortenDahl og er gratis for IT-Branchens medlemmer, men kræver tilmelding.

Onsdag den 6. maj, kl. 9.00 – 9.45
Afholdes som webinar