Den stabile diplomat (S-profilen)

For at gøre tingene så konkrete som muligt, har vi lade os inspirere af DISC-profilerne og beskrevet fire personlighedstyper ud fra den terminologi.

Men der kan være mange måder at klassificere og måle personlighedstyper på, og den ene er ikke nødvendigvis bedre end den anden. Så se de fire personlighedstyper som en inspiration til at kunne genkende forskellige medarbejdertyper og ikke som en facitliste.

Det væsentligste er, at man som leder er opmærksom på, at ens medarbejdere har forskellige personligheder og behov.

Den stabile diplomat (S-profilen)

Disse personer er kendetegnede ved at være stabile og tålmodige. De er rolige, beherskede og foretrækker et forudsigeligt arbejdsmiljø. Deres tålmodighed gør dem til gode lyttere samtidig med, at de er loyale, pålidelige og pligtopfyldende.

Du vil opleve dem som samarbejdsvillige og diplomatiske, der er gode til at skabe harmoni i gruppen og undgå konflikter. De er diplomatiske i deres kommunikation, gode til at lytte og forstår andres perspektiver.

De er også meget støttende og hjælpsomme, og vil typisk ses som venlige, omsorgsfulde og loyale.

Deres motivation er typisk det praktiske og resultatorienteret med fokus på at få tingene gjort. De kan lide at være grundige, omhyggelige og lægger stor vægt på detaljer.

Typisk vil man se denne personlighedstype i HR, uddannelse, administration og i rådgivningsfunktioner.