IT og mennesker – der hvor magien sker
Hvad arbejder du med i virksomheden i dag, og hvilken forskel føler du, at du bidrager med?
Jeg arbejder som Manager hos Sopra Steria Danmark, hvor jeg har ansvaret for vores Technology Management-afdeling. Rollen kombinerer både den kommercielle del, hvor jeg er en del af ledelsen, og funktionen som personaleleder. For mig er det et drømmejob og det perfekte mix, hvor jeg hver dag får mulighed for at udvikle mig og lære nyt hver dag.
I min dagligdag bidrager jeg, som projektleder på projekter hos vores kunder, samtidig med at jeg arbejder med at sætte retningen for vores vækst. En vigtig del af mit arbejde er at skabe de bedste rammer for mine medarbejdere: at guide, understøtte og sikre, at de kan levere hos vores kunder og udvikle sig fagligt. Hos os får du det ansvar og muligheder, du selv tager – vi har højt til loftet, et socialt sammenhold jeg ikke har oplevet andre steder og som jeg ærligt ikke havde forventet i konsulentbranchen. Det kommer ikke af sig selv; det er drevet af os alle. Selv bidrager jeg på 4. år til vores fysiske velbefinde og overskud som coach hver onsdag til en svedig og sjov cross fit-inspireret træning. Det er vores 80 minutter, hvor der ikke er forskel på, om du er udvikler, direktør eller projektleder – alle bakker hinanden op og giver high fives. Vi har skabt et kontor på Skindergade, hvor det ikke kun handler om faktureringsgrad – men hvor vi også kan lide at være en del af hinandens hverdag. Det er jeg stolt af at bidrage til!
Hvorfor synes du, det er spændende at arbejde i it-branchen, og hvad motiverer dig i dit arbejde?
Efter 13 år i roller som bindeled mellem IT og forretning, hvor IT-udvikling eller optimering af arbejdsprocesser har været omdrejningspunktet, er det blevet en central del af min fortælling.
Jeg trives med at skabe og drive projekter – og ikke mindst sikre, at de forankres i organisationen, så den ønskede værdi opnås. Det er kombinationen af IT og mennesker, der motiverer mig mest: at opleve, hvordan løsninger lykkes, når det rigtige team sammensættes, rollerne er klart definerede, og alle arbejder sammen om det fælles mål. Det er dér, magien sker.
For mig udvikles IT-løsninger i samarbejdet mellem IT og forretningen – når vi forstår, hvilke forretningsbehov vi skal understøtte, og når der er respekt for både medarbejdere og de kunder, vi påvirker med vores løsninger. Involvering af slutbrugerne giver styrke til løsningen og sikrer den bedste forankring.
Det er netop dét, der gør IT-branchen så givende at arbejde i: mulighederne for at skabe løsninger sammen med mennesker – løsninger, der gør en reel forskel i vores alles hverdag.
Hvordan kom du ind i it-branchen?
Det stod ikke umiddelbart skrevet i kortene, at IT-branchen og en akademisk uddannelse skulle blive min karrierevej. Faktisk fik jeg at vide i 9. klasse, at jeg nok ikke skulle satse på en boglig uddannelse – en frisørpraktikplads stod klar. Men et år på Haslev Idrætsefterskole og mødet med lærere, der så mig med nye øjne og et helt andet potentiale, ændrede alt. Her blev selvtilliden og mindsettet “du kan, hvad du vil” tændt.
I 2011 stod jeg med en Cand.Merc. EMF fra CBS – og under hele uddannelsen havde jeg studiejob i Nykredits hovedsæde på Kalvebod Brygge. Det blev også stedet, hvor jeg startede i mit første job som færdiguddannet. Jeg havde opbygget et stort netværk i organisationen, og mulighederne var mange. Jeg greb dem, og første gang jeg arbejdede med IT, var i rollen som ansvarlig for netbank og mobilbank – det, der senere fik betegnelsen Product Owner. En rolle, jeg blev opfordret til at søge, og som lød så spændende, at jeg gjorde det. Det blev starten på min rejse ind i IT-udvikling.
Denne rolle lærte mig om back-end og front-end udvikling, digitale roadmaps, samarbejde med BEC, kunderejser og brugerinvolvering. At have ansvaret for en løsning, som tusindvis af kunder bruger dagligt og har holdninger til, gav mig en stærk forståelse for, hvad IT er, og hvordan dine valg påvirker slutbrugeren.
Midt i coronatiden kom der endnu en mulighed – et godt netværk kan alt. Jeg stod et sted i min karriere, hvor jeg trængte til at “flyve fra Nykredit-reden” for at udvikle mig i det tempo, jeg ønskede. I juni 2021 startede jeg hos Sopra Steria Danmark – et skifte, jeg ikke har fortrudt. Det har givet mig alt det, jeg håbede på, og mere til. Indtil videre har jeg stået i spidsen for tre store IT-projekter i den finansielle sektor. Jeg har fået den “sult”, jeg savnede – der er mere på spil i konsulentbranchen. Den kommercielle del og det at drive en forretning har jeg virkelig udviklet mig på, og jeg lærer stadig hver dag.
