Fra Kontorelev til IT-Leder: En Inspirerende Rejse
Mød Ane Bessermann, en dynamisk og erfaren leder, der har dedikeret 26 år til IT-branchen, hvoraf de sidste 9 år har været hos Dell Technologies. Med en alder på 50 år har Ane opnået en imponerende karriere, der spænder over flere prominente virksomheder og roller.
Før Dell Technologies var der en rig og varieret karriere hos HP, hvor rollen som distribution business manager og sales manager for forskellige salgsteams blev varetaget. Tidligere erfaringer inkluderer også roller som sales coordinator, sales specialist og global account manager, samt en tid hos Danmarks Radio som kontorelev og produktions-/kontorassistent i tre år. Disse tidlige år lagde grundlaget for en dyb forståelse af forretningsprocesser og vigtigheden af godt teamwork.
Hos Dell Technologies har Ane haft betydelige roller som public sales manager og channel sales manager. I dag leder hun et team på 14 medarbejdere med nordisk ansvar. Arbejdsopgaverne inkluderer, salgsmøder, 1:1 samtaler, proces optimering, partner møder, præsentationer internt og eksternt, pipeline management, eskalationer, og meget mere. Denne brede vifte af opgaver kræver en stærk ledelseskompetence og evnen til at håndtere komplekse situationer med ro og effektivitet.
Rejsen ind i IT-branchen begyndte helt tilfældigt. Et ønske om at studere videre; Kommunikation og Marketing, krævede at hun selv fandt en praktikplads. Efter at have sendt uopfordrede ansøgninger til nogle af de mest interessante virksomheder, blev IT-branchen valgt på grund af dens eksotiske og spændende natur. Det planlagte studie og marketingvejen blev samtidig parkeret til fordel for et salgsjob. IT-branchen blev solgt godt ind, og det var en udfordring, der skulle prøves. Over tid har synet på salgsrollen ændret sig fra at være en pushy type til en rådgivende rolle, hvor kundeforståelse er i centrum.
Salgsrollen i en stor international IT-virksomhed viste sig at være et godt match for Ane, og ønsket om videreuddannelse blev nu i stedet en HD(O) fra CBS, taget ved siden af jobbet, som fokuserede på Strategi og Ledelse. Dermed åbnede der nye døre med lederjobs, i den branche hun allerede befandt sig godt i.
Selvom salg i høj grad handler om relationer, kræver det også en teknisk interesse og forståelse. Personlig usikkerhed omkring tekniske færdigheder har været en barriere, men det har også været en kilde til personlig vækst og sjove, spændende oplevelser. At teste sig selv og overvinde disse udfordringer har været en vigtig del af rejsen.
Ane har en stærk evne til at bygge langvarige relationer og en oprigtig interesse i andre mennesker. Med et godt drive og eksekveringsgen, er der altid energi og vilje til at nå ud over rampen. Optimisme og en løsningsorienteret tilgang, især inden for ledelse og forandringsledelse, er centrale kompetencer. En god forretningsforståelse og evnen til at håndtere forandringer har været afgørende gennem hele karrieren.
Hos Dell Technologies har hun altid haft fokus på ledelse og at gribe bolden, når den er der. At lede på tværs af lande og kulturer i et internationalt miljø har været en spændende udfordring og en kilde til personlig og professionel vækst.
Ane Bessermann er et inspirerende eksempel på, hvordan en tilfældig start kan føre til en succesfuld og tilfredsstillende karriere i IT-branchen. Med en kombination af stærke relationer, teknisk interesse, ledelseskompetencer og en optimistisk tilgang til forandringer, er hun en værdifuld leder og en kilde til inspiration for andre.
