En klar retning i kompleksitet
Carina Lauridsen Mehanovic er Export Compliance Manager & Anti-Bribery Compliance Officer hos Danoffice IT, og hver dag omsætter hun kompleks lovgivning til konkret værdi og sikker forretningspraksis.
Når man træder ind i Carinas arbejdsverden, træder man ind i et landskab af regler, internationale krav og skiftende globale forhold. Det er her, hun trives. Ikke fordi kompleksiteten er lav, men fordi hun er drevet af at omsætte den til noget, der giver mening for andre.
Efter mere end seks år i Danoffice IT har Carina opbygget en stærk forretningsforståelse og et skarpt blik for, hvordan man bedst hjælper kollegaer gennem krav, som kan virke både tunge og tekniske. Hun søger ikke at forenkle verden, men at gøre den til at arbejde med. “Jeg vil aldrig bare komme og sige: ‘Det her må I ikke.’ Min tilgang er at forstå processerne, forstå behovet, og finde den løsning, der både er ansvarlig og praktisk mulig. De handler for mig om at skabe tryghed, klarhed og retning. Og om at sikre, at Danoffice IT ikke bare overholder kravene, men gør det på en måde, der understøtter forretningen.”
At skabe løsninger – aldrig barrierer
En af de mest udbredte misforståelser om compliance er, at det er afdelingen, der siger nej. Men i Carinas arbejde er målet det stik modsatte. Hun og hendes team arbejder tæt sammen med både salgsorganisationen, leveranceteams og kunder for at finde de løsninger, der gør det muligt at handle sikkert og effektivt på tværs af landegrænser.
“Man møder tit fordomme eller misforståelser om Compliance, hvor mange tænker ”åh nej. Det er dem der altid siger nej eller kommer for at finde alle fejlene” Men sådan ser jeg det ikke. Vi stræber efter at være dem som er med til at skabe et ja, og hjælpe til at åbne døre for virksomheden, så vi kan arbejde fremad på en troværdig og sikker måde”.
Hvad arbejder du med i virksomheden i dag, og hvilken forskel føler du, at du bidrager med?
Carina står i spidsen for compliance-teamet i Danoffice IT, hvor alt fra eksportkontrol, sanktioner, GDPR og anti-korruption til kvalitetssikring og risikovurderinger lander på hendes bord. Hendes opgave er at gøre kompliceret lovgivning forståelig, anvendelig og praktisk for hele organisationen. Som Team Lead i Compliance gør Carina både organisationen og de enkelte medarbejdere i stand til at navigere sikkert i et globalt lovgivningsmiljø.
”Mit team og jeg oversætter komplicerede regler til praktiske processer, der giver sikkerhed og fremdrift, både i kundesamarbejder, kontraktforhandlinger og leverancekæder. Det vigtigste for mig er at juridiske krav ikke bliver en stopklods i hverdagen, men noget mine kollegaer oplever som håndterbart, fordi vi står klar med rådgivning og overblik.”
Hvorfor synes du, det er spændende at arbejde i it-branchen, og hvad motiverer dig i dit arbejde?
For Carina er IT-branchen spændende, fordi den er global, hurtig og kritisk for både sikkerhed og udvikling. ”Efter krigen i Ukraine er sanktioner og risici blevet markant mere komplekse, og dermed også mere relevante. IT kan være følsomt og potentielt farligt i de forkerte hænder. Så at være med til at sikre, at vores produkter kun bruges ansvarligt, giver en stor mening i min hverdag.” Motivationen kommer også fra samarbejdet med kollegaerne og de mange små og store succeser i hverdagen.
Hvordan kom du ind i it-branchen?
Vejen ind i IT var næsten tilfældig. Carina troede som udgangspunkt, at hun skulle arbejde med salg, men en uopfordret ansøgning til Danoffice IT endte med at forme hele hendes karriere. Hun begyndte i Procurement, hvor dele af eksportarbejdet lå, og kort efter blev hun trukket ud for at opbygge en egentlig compliance-funktion. Dengang var hun alene — i dag er de et team på fire. “Jeg kendte ikke meget til eksportkontrol, før jeg sad med det. Men det gav så meget mening, og jeg faldt hurtigt på plads.”
Fra eneste kvinde i lokalet til en stærk faglig stemme
Da Carina begyndte hos Danoffice IT, var hun ofte den eneste kvinde i rummet, når hun skulle rapportere sine sager for topledelsen. I dag oplever Carina langt større diversitet, og det mærkes positivt – og hun oplever ikke kønnet som en barriere.
Men hvis flere kvinder skal vælge branchen, mener Carina, at rollemodeller i toppen er afgørende.
“Flere kvinder i topledelsen gør en kæmpe forskel. Man skal kunne spejle sig i nogen.”
Hendes råd til unge kvinder: “Du behøver ikke være teknisk for at være i IT. Du skal være nysgerrig og klar til at lære.
En rejse med faglig stolthed
Carina er særligt stolt af den udvikling, compliance-funktionen har gennemgået:
fra en enkeltmandsfunktion til en strategisk afdeling, der arbejder rådgivende, forebyggende og værdiskabende. “Jeg er stolt af hele rejsen – både min egen og vores fælles udvikling som team og virksomhed.”
