I PRESSEN
VI TAGER DEBATTEN OG SKUBBER PÅ TECH-AGENDAER
Vi sætter retning, når det kommer til tech. For impact handler om at skabe reel forandring.
IT-Branchen – forpligtet på tech.

AI skal formes af samfundet, ikke omvendt
BØRSEN, OKTOBER 2026: Debatten om AI fremstilles ofte som et valg mellem to yderpunkter. I den ene lejr står de, der frygter, at avancerede modeller kan løbe løbsk og i yderste konsekvens true menneskeheden. I den anden står de, der vil sætte fuld fart på udviklingen.
Bekymringerne er reelle, og dem deler vi i IT-Branchen. Vores medlemmer tæller både optimister og skeptikere. Det er nemt at blive fascineret af AI’s muligheder, men det er også vigtigt at anerkende teknologiens mørke sider.
Advarsler fra ledere og forskere i AI-virksomheder fortjener særlig opmærksomhed.
De har indsigt i systemernes muligheder og svagheder. Når virksomhederne selv advarer om en teknologi, de udvikler, anerkender de samtidig, at teknologien kræver regulering og demokratisk kontrol.

Giv ikke AI-agenten hovednøglen på første arbejdsdag
FINANS, OKTOBER 2026: Den seneste tid har budt på advarsler om kunstig intelligens, som kan få selv den mest teknologioptimistiske virksomhedsleder til at spærre øjnene op. Nogle af de mennesker, der kender teknologien bedst, taler om systemer, der kan undvige menneskelig kontrol og i værste fald true selve menneskeheden.
Bekymringen er til at forstå. Udviklingen går hurtigt, og vi skal lytte, når forskere og virksomheder peger på alvorlige risici.

Danske virksomheder bruger i stigende grad kunstig intelligens
DR, SEPTEMBER 2026: Andelen af danske virksomheder, der gør brug af kunstig intelligens, er næsten firedoblet siden 2023. Det viser nye tal fra Danmarks Statistik.
Ifølge statistikbankens opgørelse benytter 59 procent af alle danske virksomheder, der har over ti ansatte, kunstig intelligens i 2026.
I 2023 lød andelen på 15 procent, mens 42 procent af de danske virksomheder i 2025 blev noteret for brugen af AI, viser opgørelsen.
Den stigende brug af kunstig intelligens kalder samtidig på øget omtanke i erhvervslivet.
Sådan lyder budskabet fra interesseorganisationen IT-Branchen, tech-virksomhedernes branchefællesskab.

AI rammer de unge nyuddannede
BØRSEN, SEPTEMBER 2026: Tre gange hurtigere. Tre gange så effektiv. Måske mere end det.
Det kan være svært at sætte præcise tal på, hvor meget kunstig intelligens løfter medarbejdernes produktivitet. Men hos det hurtigt voksende startupselskab Velatir i Odense er adm. direktør og medstifter Michael Blicher Sørensen ikke i tvivl:
For de medarbejdere, der mestrer værktøjet, er gevinsten enorm.
Det har gjort erfarne specialister til eftertragtet arbejdskraft i hele branchen, fortæller direktøren. Men udviklingen har en bagside. For unge og nyuddannede er vejen ind på arbejdsmarkedet blevet smallere

AI-teknologien er blevet for god til at hacke: Selv uden en AI-dommedag kan vi få et varmt efterår
FINANS, SEPTEMBER 2026:
AI-teknologien er blevet for god til at hacke: Selv uden en AI-dommedag kan vi få et »varmt efterår«
Mens vi pludselig begyndte at tale om AI som en trussel mod menneskeheden, vokser problemerne med kunstig intelligens på kort sigt, lyder advarslen fra eksperter.
Mængden af topfolk fra de amerikanske AI-selskaber, der advarer om en solid risiko for AI-dommedag, har været overvældende de seneste to uger.
Men hos Natasha Friis Saxberg, der repræsenterer den danske it-branche, står der ikke dommedag i kalenderen. For hende handler det om de andre risici, der nu er tydelige ved brugen af AI.

Jobmarked med AI
FINANS, MAJ 2026: Kunstig intelligens saver ikke it-jobmarkedet over – men der bliver brug for nogle nye typer.
Der er fortsat stor efterspørgsel på it-specialister i Danmark, selvom AI i stigende grad kan overtage dele af kodearbejdet. Til gengæld er it-rollerne under hastig forandring.

Kompetencer
FINANS, DECEMBER 2025: AI baner vejen til dine superpowers.
Den største gevinst ved AI ligger ikke nødvendigvis i de opgaver, teknologien kan overtage, men i de mennesker, den kan hjælpe os med at blive. AI kan være en personlig sparringspartner, der understøtter læring, refleksion og individuelle styrker, samtidig med at den skaber nye måder at organisere arbejdet på.

Når alle kan åbne en chatbot
FINANS, SEPT. 2026: AI forudsætter mennesker, der fanger volapyk og tænker kritisk
Hvem opdager, at et svar fra kunstig intelligens bygger på en forkert præmis? Hvem kan skelne mellem viden og et kvalificeret gæt?
I takt med AI’s udbredelse
vokser behovet for humanistiske kompetencer.

AI & nye forretningsmodeller
FINANS, JUNI. 2026: Hvordan tjener vi penge, når AI gør arbejdet for os?
Når AI kan udføre en stadig større del af arbejdet, udfordres vores traditionelle syn på job, løn og værdiskabelse. Det rejser spørgsmålet om, hvordan vi fremover skaber og fordeler økonomisk værdi.