Når it-karrieren starter som kontorelev
Hvordan bliver man kvindelig leder i et stort teleselskab som Telenor, når karrieren starter som kontorelev? Det kan måske virke uoverskueligt at træde ind i en ny branche uden den store erfaring i rygsækken. Mød it-leder Mette Frank, og hør om hendes udvikling, og hvordan hun har skabt en karriere i en branche i konstant udvikling.
Alsidighed og meningsfuldt arbejde
I dag leder Mette Frank et team på 10 tekniske medarbejdere i Telenors IT-afdeling Application Development & Operation. Her holder de virksomhedens IT-systemer kørende døgnet rundt – en opgave, der kræver teknisk indsigt, beslutningskraft og stærke samarbejdsevner. Hendes dag går med alt fra personaleledelse og budgetplanlægning til sparring og problemløsning. “Jeg elsker uforudsigeligheden i IT – at finde løsninger hurtigt, når situationen kræver det, og at se mit team levere fantastiske resultater,” fortæller hun.
Hvad gør it spændende?
IT er rygraden i mange virksomheder, og når systemerne ikke virker, kan det have direkte konsekvenser for kunder og forretning. Det gør arbejdet både spændende og meningsfuldt. “Det er motiverende at se mit team udvikle sig og levere løsninger, der virkelig gør en forskel for kunderne. At kunne kombinere teknisk viden med ledelse har hjulpet mig meget,” siger hun og understreger, hvordan hendes tekniske baggrund skaber tillid i teamet.
Fra drøm til virkelighed
Rejsen ind i IT-branchen begyndte næsten tilfældigt. En kontoruddannelse hos en offentlig myndighed førte hende til en stilling hos Sonofon, hvor frøet og interessen for IT og telekommunikation blev sået. Hun valgte at droppe datamatikeruddannelsen for i stedet at gribe muligheden for at arbejde på et stort IT-transformationsprojekt – en beslutning, der blev skelsættende for hendes karriere. Siden har hun dygtiggjort sig yderligere, arbejdet på projekter i Tyskland, Kina og Ungarn og oplevet IT-branchens mange facetter.
Hvorfor vælge it som karrierevej?
IT-branchen tilbyder uendelige muligheder, fra teknisk specialist til lederroller, hvor diversitet og forskellige baggrunde er en styrke. “Jeg havde aldrig troet, jeg skulle blive leder, men det var der heldigvis nogle gode folk omkring mig, der havde øje på. Det tog lidt tid, før jeg turde tage springet – men nu er jeg virkelig glad for, at jeg fik muligheden!” siger hun.
Jobmulighed hos Telenor
Mette Franks historie viser, at en karriere i IT kan starte hvor som helst – og føre til spændende muligheder over hele verden. Med teknologiens konstante udvikling er der brug for flere folk, der kan bringe nye perspektiver og idéer til bordet.
I Telenor får du Fantastiske forbindelser, der klæder dig på til at lykkes. Vi tror på, at konstant udvikling af dig, dine kolleger og virksomheden er nøglen til at tage positionen som markedets stærkeste udfordrer – og som en fantastisk arbejdsplads. Derfor får du ikke en statisk karriereplan, men opbakning fra ledelsen til at udvikle dig løbende gennem nye og udfordrende projekter og opgaver.
