5.500 anbragte børn har fået glæde af en ny computer

I år fejrer Børnenes IT-fond 10-års jubilæum. Igennem de 10 år fonden har eksisteret, har flere tusind anbragte børn fået en helt ny computer. Behovet for computere er desværre stadig stort, men her har din virksomhed mulighed for at hjælpe.

Jo mere, vi sætter os selv fri, jo mere har vi brug for styring

Jo mere vi sætter os selv fri, jo mere har vi brug for styring

I fremtiden vil arbejdspladsen være mere hybrid, anslår Gry Egstrup, Senior VP for HR-udvikling fra TDC. Hun fortalte ved IT-Branchens netop afholdte topledermøde, hvordan TDC har opnået gode resultater ved at give medarbejderne fuld frihed til selv at bestemme, hvor de vil arbejde.

Medlemmer skød efter potentielle jobansøgere

Medlemmer skød efter potentielle jobansøgere

Der blev grinet, skudt, og talt sammen, da flere af IT-Branchens medlemmer havde udfordret en række ledige i Counter-Strike på Københavns nye gaming center. Københavns Kommune, Astralis, Krifa og eSport Danmark havde nemlig inviteret til alternativ jobmesse på Københavns nye gaming center.

Vil I have besøg af en skoleklasse?

Flere og flere klasser og skoler kobler sig på Coding Class initiativet. Især i København. Derfor søger vi endnu flere virksomheder, der vil støtte op om det gode initiativ ved at tage imod en lokal skoleklasse.

Er der værdi i at holde møder i det fri?

Er der værdi i at holde møder i det fri?

Statens Institut for Folkesundhed (SDU) søger efter virksomheder, der vil teste effekten af at afholde møder i det fri. Måske din virksomhed skal være med i pilotprojektet?

Hvor blev flere it-uddannelser i hele landet af?

For få unge optaget i forhold til stadig vildere it-jobfest

Færre unge er i år optaget på it-uddannelserne. Det er dårlige nyheder for en it-branche, der tørster efter arbejdskraft. Der er brug for at uddanne flere unge til den stadig vildere it-jobfest, der er i gang på arbejdsmarkedet.

Distanceledelse betyder større fokus på fællesskab

“Plejer” blev smidt på porten, da corona lukkede landet ned og som leder af et internationalt team stod EG’s HR-chef Tina Bodin pludselig overfor nogle nye udfordringer. Men den store omvæltning var samtidig også en mulighed for at styrke sammenholdet.

Styrk den hybride kultur

Styrk den hybride kultur

Selvom man måske selv glæder sig til at komme tilbage og er fyldt med energi, skal man huske på, at flere medarbejdere måske skal lades op igen efter en lang tid alene.