Dato:
Coding Class initiativet vokser og vokser
Med over 5.000 skoleelever slår Coding Class igen i år rekord for, hvor mange børn der skal lære at være skabende gennem teknologi i folkeskolen.
Dato:
Leder du efter talent de rigtige steder?
For en branche, der akut mangler arbejdskraft, giver det god mening at blive langt bedre til at tiltrække og fastholde talentmassen bredt.
Dato:
En stærk rollemodel
Husk at anerkende alt det gode arbejde dine medarbejdere og kollegaer laver. Hvis du værdsætter dem, værdsætter de også nemmere dig.
Dato:
40.000 får regning for ikke at ansætte nok elever og lærlinge
41.639 virksomheder opfyldte ikke deres mål for praktikpladser i 2018, og har derfor fået en regning fra AUB. Sådan undgår du, at det sker for din virksomhed.
Dato:
Manglende studiepladser er til skade for Danmarks digitalisering
Igen i år har man på tværs af Danmarks it-universiteter måtte afvise mange velkvalificerede ansøgere. Ansøgere som erhvervslivet i den grad efterspørger.
Dato:
Rekord mange unge får smadret uddannelsesdrømmen
Hvert år søger et rekordstort antal kvalificerede og håbefulde unge ind på it-uddannelserne. Desværre bliver de mødt af en lukket dør – på trods af at erhvervslivet står på den anden side og skriger efter arbejdskraft.
Dato:
Coding Class finale i Odense
Der var fest, farver og kreative spil på programmet, da vi inviterede 500 børn til Coding Class finale i Odense.
Dato:
Sådan arbejder du med diversitet
Med mere forskellighed i virksomheden følger også en højere grad af innovation og i sidste ende en bedre bundlinje, fordi alle kompetencer kommer i spil og den samlede talentmasse udnyttes bedre.
Dato:
Et år med fokus på fremtiden
Behovet for at få unge til at interessere sig for teknologi og it har aldrig været større, og derfor har IT-Branchen søsat en række initiativer, der skal hjælpe de unge i gang.
Dato:
Flere kvinder giver bedre bundlinje og mere innovation
Der er mangel på kvinder i den danske it-branche, og det påvirker både virksomhederne og kvindernes muligheder. Netop det søger vi i IT-Branchen at sætte fokus på gennem vores udvalg for kvindelige ledere.