Hvert år søger et rekordstort antal kvalificerede og håbefulde unge ind på it-uddannelserne. Desværre bliver de mødt af en lukket dør – på trods af at erhvervslivet står på den anden side og skriger efter arbejdskraft.
Der var fest, farver og kreative spil på programmet, da vi inviterede 500 børn til Coding Class finale i Odense.
Med mere forskellighed i virksomheden følger også en højere grad af innovation og i sidste ende en bedre bundlinje, fordi alle kompetencer kommer i spil og den samlede talentmasse udnyttes bedre.
Behovet for at få unge til at interessere sig for teknologi og it har aldrig været større, og derfor har IT-Branchen søsat en række initiativer, der skal hjælpe de unge i gang.
Der er mangel på kvinder i den danske it-branche, og det påvirker både virksomhederne og kvindernes muligheder. Netop det søger vi i IT-Branchen at sætte fokus på gennem vores udvalg for kvindelige ledere.
Regeringen og Tommy Ahlers sætter nu 81 mio. kr. af til en teknologisk opgradering af de videregående uddannelser.
Af Birgitte Hass, adm. direktør i IT-Branchen, cand. scient. i fysik, matematik og datalogi.
“De største resultater opnår man sjældent alene men i samarbejde med andre.”
Brug et par timer sammen med en skoleklasse og se din hverdag og jeres løsninger fra børnenes perspektiv.
Erhvervsminister Rasmus Jarlov og formand for iværksætterpanelet Tommy Andersen var på IT-Branchens årsmøde enige om, at kompetencemanglen er den største vækststopper i Danmark.