I onsdags var der kick off på Coding Class for dette skoleår i Københavns Kommune. Snart har mere end 30.000 danske skoleelever lært at kode selv og pitchet deres projekter til virksomheder.
Vil vi undgå konsekvenserne af klimaforandringerne, er der ingen andre end virksomhederne, der kan levere forandringerne. På Topledermødet 2022 flytter vi sammen dialogen om bæredygtighed og aftaler et fælles commitment for branchen. Programmet og årets keynote speakers er nu offentliggjort.
IT-Branchen og Styrelsen for Dataforsyning og Infrastruktur står bag den nystiftede pris Grunddataprisen. Prisen hylder særlig innovativ brug af grunddata i digitale løsninger. Hvis det er jeres projekt, der skal vinde prisen, er der nu åbent for nomineringer.
It-branchen er flyvende og kan endnu engang præstere et rekordkvartal. Det viser nye e-indkomsttal fra Danmarks Statistik og Dansk Erhverv. Men væksten trues af usikkerhed på markedet og akut mangel på it-medarbejdere.
En nærværende leder, ergonomisk hjemmearbejdsplads og forståelse for barnets første sygedag. Efter corona er diskussionen om vores arbejdsliv kun blevet mere relevant.
6.326 unge er i år optaget på it-uddannelserne. Men langt flere kunne være optaget hvis blot pladserne havde været der. Derfor er der ingen jubel i IT-Branchen, hvor manglen på it-folk er en solid bremse på væksten.
En fitnessapp, et smart watch, en menstruationstracker, en spytprøve… Hvor mange gadgets og apps kan du sige tjek til? Vi måler og måler på vores krop for at optimere os selv og stille vores nysgerrighed på kroppen. Men findes der ulemper ved at lade algoritmerne tage hånd om vores sundhed, eller er der kun fordele ved at have kontrol over sin krop?
I IT-Branchen har vi frikøbt alle standardkontrakterne i Kontraktportalen til vores medlemmer.
Der er mange veje ind i en karriere i it. Alligevel er der er stadig mangel på diversitet i it-branchen. Det på trods af, at alle tal viser, at det giver en bedre bundlinje og innovation. Med en ny kampagne sætter vi i IT-Branchen fokus på en række stærke kvindelige ledere og deres vej ind i branchen. For vi skal have alle talenter i spil og inspirere endnu flere til at komme med ombord.
Sommerferien nærmer sig for en stor del af os, og vi kan både se tilbage og frem med et smil på læben. For igen er vi gennem vores medlemmers gode arbejde lykkedes med at rykke ved Danmarks digitale ambitioner.